昨日，某招聘网站发布了成都地区2015年秋季白领跳槽调研报告，其中数据表明，有六成白领已完成跳槽或正在计划跳槽。此外，除薪酬福利和职业发展等现实原因外，“企业发展前景”也成导致白领跳槽的重要因素。

不足一成白领不愿跳槽

调研报告显示，秋季为成都白领跳槽的小高峰。目前，成都地区已有10.2%的白领正在办理入职或离职手续，另外超过四成的白领也已更新了简历，正在寻求新的工作机会，有35.9%的白领也表示有跳槽的意向。而肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例不足一成。不过，对比2015年春季的跳槽意愿来看，秋季白领跳槽的意愿和实际行动都略有下降。

在某公司上班的89后白领王女士表示，最近单位已经有多人离职和跳槽，她也正在考虑，由于没有找到合适的工作，跳槽计划暂时被搁浅。

80、90后是跳槽主力

调查数据显示，像王女士一样的80后和90后职场人士中，已有跳槽实际行动(包含正在办理入职、离职手续和已经更新简历)的比例高达54%，70后中已有跳槽行动的比例最低，为48%。而60后中已有跳槽实际行动的比例下降为51.9%。

对此该公司相关人员解释称，随着80后逐渐成为企业的中坚力量，越来越多的90后逐渐加入职场，他们正成为当前职场的主力大军，作为正处于职业上升期和适应期的80后和90后来说，他们在不断调整自己对职场的理解和适应，所以是目前跳槽中的主力群体。

贸易零售最爱跳槽

成都地区白领跳槽最主要的原因是职业发展受限和对薪酬不满，占比分别达到71.1%和57.8%，紧随其后的是福利待遇和职位晋升。

从不同行业来看，贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业的白领中，已找到新工作或已更新简历寻找机会的比例最高，为58.3%;文体教育行业、政府部门和交通运输行业白领已有行动的比例相对较低，不足一半。

对于这种现象，该公司工作人员认为，随着我国消费者的消费偏好逐渐转变以及网购海淘等模式的兴起，贸易零售等行业的企业处境逐渐艰难，白领们也在不断寻求新的机会。