核心提示

关键词 人才落户

支持专家人才落户，有稳定住所在住所落户，暂无稳定住所，可建立集体专户。该政策同样适用于优秀专家人才的配偶和子女。

关键词 人才认定

在同级城市中，率先扩大外籍人才范围，全市25家单位可认定;在外籍人才资格条件认定方面，结合我市经济社会发展需求，突破国家现有对外籍高层次人才的界定标准，适度降低了对部分人才类别的认定标准。

关键词 立等可取

率先在全省及中西部地区推出市级公安机关出入境管理部门为外籍人才代转口岸签证服务，改变外籍人才抵达成都后在口岸签证机关提交申请材料等待审批的现状，实现外籍人才抵蓉后办理口岸签证“立等可取”。

关键词 便利服务

为外籍人才及其配偶、未成年子女签发5年内长期居留证件或5年内多次出入境有效访问、贸易或人才签证。

以优质的工作环境吸引人才前来，以优质便捷的户籍、签证等公共服务让海内外人才留在成都。2月14日，我市出台“成都人才新政十条”，从引进、培育、扶持、服务人才四大关键环节，提出十条重大举措。作为承担服务人才关键环节的市公安局相关部门，也推出中西部地区首个外籍人才抵蓉口岸签证“立等可取”的便捷服务。2月19日，市公安局相关负责人就“成都人才新政十条”相关内容进行了详细解读。

解决优秀专家人才

及其配偶子女落户问题

按照市委、市政府《关于深入实施“创业天府”行动计划加快打造西部人才核心集聚区的若干政策》，市公安局将整合汇聚最优政策资源，为深入实施人才优先发展战略提供优质便捷的公共服务。

对组织部门或行业归口部门引进的优秀专家人才有落户需求的，我市公安机关将给予办理成都户籍。有合法稳定住所的，在合法稳定住所处落户;暂无合法稳定住所的，将在组织部门或行业归口部门建立集体专户，解决优秀专家人才本人、配偶及子女的落户问题。

与其他副省级城市人才引进入户政策相比，我市引进的优秀专家人才，除解决本人的户籍问题外，还为其配偶和子女办理落户。遇有在本市无合法稳定住所的情况，通过设立集体专户，解决以往配偶和子女无法迁移户口的难题。“我市从提供更为优质的公共服务入手，让优秀专家人才可以安心在我市工作和生活。”市公安局相关负责人说。

口岸签证“立等可取”

率先扩大外籍人才范围

成都经济社会的高速发展，吸引越来越多外籍人才纷至沓来，市公安局相关负责人表示，将扩大外籍人才申请办理人才签证范围，在停居留资格条件、期限、办证服务等方面提供最大限度的便利。

成都将增加外籍人才认定单位，在同级城市中率先扩大外籍人才申请办理人才签证范围。全市有25个单位可认定具有特殊专长并为我市急需紧缺的专门人员，以及对我市经济社会发展和对外开放工作作出重要贡献或发挥积极作用的友好人士为外籍人才。在外籍人才资格条件认定方面，结合我市经济社会发展需求，突破国家现有对外籍高层次人才的界定标准，适度降低了对部分人才类别的认定标准。

对符合口岸签证条件的外籍人才，未持签证来蓉的，抵蓉后可直接在口岸签证机关申请人才签证，成都市公安局出入境管理局提供口岸签证代转交申请服务，实现外籍人才抵蓉后办理口岸签证“立等可取”。

为外籍人才及其配偶、未成年子女签发5年内长期居留证件或5年内多次出入境有效访问、贸易或人才签证。对外籍人才申请在华永久居留的，公安机关将予以优先办理。对申请永久居留的外籍人才，安排专人负责，在同级城市中率先缩短初审工作时限，在受理后10日内即上报省级公安机关。市公安局还将在人才聚集区增设出入境服务站，为外籍人才就近提供住宿登记申报、签证证件到期提醒、出入境政策咨询等服务，方便外籍人才在蓉生活居留。

本报记者 俸奎