2月20日，成都过街楼街，许多家政从业人员在这里找工作。

月嫂工资是普通家政从业者两三倍

2016年农历新年还没正式过完，成都市的家政服务市场已悄然恢复如常。

2月20日下午，记者走访了以提供家政服务闻名的成都青羊区过街楼街，目前成都的家政从业人员总体充足，但互联网的冲击加剧了行业竞争，一方面类似月嫂这样提供专业家政服务的工种工资越来越高，另一方面雇主又不愿给普通家政从业者涨工资，整个行业相比往年面临更多变数。故事

40天花了一万一 白领直呼月嫂请不起

“乖，乖，宝宝乖……”2月20日下午，成都市民唐女士抱着不足百天的女儿晒太阳。去年10月28日，女儿出生。为了照顾好她，唐女士请了月嫂，40天花费11000元。坐完月子后，唐女士便辞掉月嫂，自己带小孩，“太贵了，请不起啊!”

女儿出生前半个月，唐女士就去家政市场了解情况，预约了一位40多岁的阿姨。“当时人很多，如果没有提前预约，很难在理想的时间里请到合适的月嫂。”

女儿出生后5天，月嫂上岗，主要负责给孩子喂奶、换尿布、洗澡等，不做饭不做家务，包吃住。就这样，40天下来花了11000元。“我和老公都是普通上班族，月薪加起来也就六七千，请个月嫂基本上等于两个人两个月的工资。”

一个保姆雇了12年雇主：备选的多合适的少

相比之下，徐先生则要幸运一些。12年前，他为生病的母亲请了一位保姆，负责煮饭、打扫卫生和提醒母亲吃药，当时只花了800元钱。尽管如今保姆的工资也涨到了每月2200元，但对徐先生来说，买来的是一份安心和信任。

徐先生母亲今年85岁高龄，30多年前患上糖尿病，需按时服药。12年前徐先生通过熟人介绍，找到保姆张阿姨。徐先生坦言，十多年来母亲和张阿姨拌嘴的次数也不少，甚至闹到要重新找一个保姆的地步。“我们也曾去家政市场了解过，但合适、能干又便宜的保姆不多，关键还要和我妈处得来，所以这么多年一直是张阿姨。”徐先生调侃，请保姆就像耍朋友，备选的很多，合适的太少。算账

家政从业人员充足不同工种薪资分化明显

2月20日下午，记者来到成都过街楼街，这里提供家政服务中介的商铺几乎全都恢复了正常营业，上百个等待工作的家政从业者坐在各个商铺内。一见到有疑似雇主的人经过，便有人涌上去作自我推荐。

记者随机走访了4个家政中介，店主均表示，成都整个家政行业的从业人员比较充足，但雇佣需求有一定程度的下滑。

“可能是经济环境的影响，现在来请保姆和钟点工的工资都开得不高。”店主王女士说，照看老人和孩子的保姆月薪基本在2000至3500元，相比去年几乎没有什么变化。

而另一方面，月嫂的工资却有明显的上涨，甚至达到了普通家政从业者的两到三倍。具体薪酬如何算?华西都市报记者咨询了多家家政公司及从业者，整理出了成都家政市场的参考价格(以下价格，仅供参考)。

儿童保姆: 2500-3000元/月

2500元左右：接送孩子上学、煮饭、做适量清洁。每月休息两天、包吃住3000元左右：接送孩子上学、哄小孩睡觉、煮饭、做适量清洁。每月休息两天、包吃住

护工：2500-3000元/月

2500元左右(老人能自理)：老人基本看护、煮饭、做适量清洁。每月休息两天、包吃住3000元/月(老人不能自理)：老人专业看护、煮饭、做适量清洁。每月休息两天、包吃住

打扫清洁的钟点工：1500—2000元/月

(半天工作制，晚班薪资略高于白班)调查互联网时代竞争加剧 行业面临进一步洗牌

四川川妹子家政有限公司业务经理赵光绪说，随着家政行业的发展和互联网时代的到来，雇主可以通过更多途径招聘家政从业者，从业者的就业途径也越来越多，行业竞争越发激烈。

“雇主对于家政从业者综合素质的要求越来越高，但是并不愿意给太多的薪资。而从业者当然想要涨工资，普通家政服务市场呈现了两极分化。”赵光绪说。

此外，家政行业对于服务的分类更加细致和专业，“打个比方，现在扫地的就只管扫地，煮饭的就只管煮饭，看护老人就只管看护老人。工作要求越专业的当然价格就越高。”

赵光绪认为，未来家政分工可能会更明显，竞争也会更加剧烈，行业面临进一步洗牌。提醒签订合同明确工作内容 健康体检不可少

赵光绪说，现在找家政服务一般分为4步：1、找到家政服务提供者;2、雇主与家政从业者在第三方见证下进行面试沟通，确认工作内容和薪资等事项;3、签订劳动合同;4、合同执行。

“最好选择有口碑有实力的家政服务公司。”赵光绪提醒广大雇主，为了避免矛盾和纠纷，雇佣家政从业者时一定要如实告知对方工作内容和性质，千万不要隐瞒，此外，合同和健康检查也是必不可少。

“如果在合同执行过程中双方发生了不愉快，一定要及时向家政服务公司反映。该培训的培训，该换人的换人，以免出现不必要的问题。”赵光绪说。

华西都市报记者熊浩然肖茹丹

摄影刘陈平

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乐山约两成月嫂春节加班

李琦是乐山市爱君爱婴家政服务公司母婴业务负责人，“乐山的月嫂市场主要是2013年以后大规模兴起的。”李琦以自己所在公司为例，2013年时仅有几十名月嫂，目前已经发展到300余名，加上育儿师则已有千余人。待遇方面，乐山目前较为主流的价格是月薪6000元至8000元。“都是几证齐全，有较为丰富经验的人。”李琦说，尽管乐山市场发展迅速，这两年都处于供不应求阶段，但月嫂待遇总体上涨并不多，“看似还算高薪，但背后真的要付出很多。”

“平时和家人相聚很少，所以到了春节这种传统大假，月嫂都会选择放假回家。”李琦说，一方面是和亲朋好友团聚，另一方面也趁机休息调整，而这种情况下休假，客户一般也会同意。“这样一来，就造成了月嫂行业春节前后出现用工荒。”李琦说，这种情况往年也普遍存在，通常要等到农历正月十五后，大批月嫂复工后才会逐步缓解。但也有约20%月嫂，会选择在春节期间加班，一是因为客户会以红包形式发放千元左右的加班工资，二是她们的至亲往往在外地无法回家团圆。

资阳月贝佳月嫂育儿嫂公司负责人也表示，今年春节后，月嫂市场用人紧张，公司已经从成都、重庆等地调人支援。相比月嫂，育儿嫂的市场需求更大，而且所持证书级别和专业程度越高的育儿嫂，越受市场欢迎。 华西都市报记者丁伟田雪皎