■记者王亚楠
随着大学小鲜肉的“上架”，已经“下架”的应届大学毕业生都已经离开了学校，并且大部分走上了工作岗位。不过，在这群毕业生中，也有不着急就业，也不打算继续读书深造的人，他们选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者创业考察，在家思考人生下一步轨迹。相比于传统的瞄准国家公职人员、稳定收入、早就业等，他们更多的开始考虑自己的喜好问题。他们认为，换工作牵扯很多因素，与其将就，更希望第一份工作就能一步到位。这样的一群人，被称为“慢就业一族”。
如何看待“慢就业”
社会学家范和生指出
对待“慢就业”不该急着否定
让情感和身体有一定释放的时间和空间
为未来发展厘清头绪、打好基础
更是换一种方式应对挑战
“慢”绝不应成为蹉跎青春、回避竞争的借口
湖北省人社厅就业处处长刘鸿认为
“慢就业”是大学生适应社会的合理调整
是就业形式多样化、灵活化的表现大学生通过出国、考研或者见习等方式，来适应了解社会，应予以鼓励和肯定
还有些大学生通过社会实践，为今后创新创业做铺垫，体现了大学生在就业观念上的理性转变
什么是“慢就业”
所谓“慢就业”是指，一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察等，慢慢考虑人生道路的现象。
如今已有越来越多的“90后”年轻人告别了传统的“毕业就工作”模式，成为“慢就业族”。
为何选择“慢就业”
2015年6月，一家研究院在中国社会科学院举行的研讨会上发布的《2015年中国大学生就业报告》中透露，2014届大学生毕业半年后的就业率为92.1%，除去部分毕业生还要继续深造外，其中许多就属于“慢就业”的范畴。
调查显示，毕业生选择“慢就业”最主要的原因是“找不到满意的工作”，有57.7%的受访者选择;其次是受访者希望能够 “理性寻找发展方向，不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”;第三是“准备自己创业”。“要考研”、“想做自由职业者”等理由也位居前列。
