华西都市报-封面新闻记者赖芳杰实习生武明

7月22日，成都市金堂县，首批14名引进人才领到了人才公寓“金钥匙”。他们在金堂连续工作10年后，将取得其使用的“人才公寓”住房产权。

当天，金堂县召开全县人才工作大会，正式出台“人才新政20条”，从多个方面加大对人才的扶持力度，真正让人才在此筑巢，为“由‘引进’到‘留住’”提供政策支持。

人才故事

省特级教师全家搬到金堂

领到108平方米新房

华西都市报-封面新闻记者了解到，首批发放的14把“金钥匙”，主要分配给了省级特级教师和博士生。金堂县建设局副局长马继兵，是金堂县引进的第2批博士，他领到了公寓“金钥匙”。2012年他从河南来到金堂，如愿从事专业特长，过得很充实。他既是人才政策的受益者，又是落实人才政策的实施者。他介绍说，金堂县城和淮州新城将专门集中地块修建人才公寓。计划到2020年，全县将建成青年公寓、高级人才公寓等多种形式的人才公寓约3000套。

而在金堂县金阳美景楼盘，金堂中学英语学科教研组组长、省级特级教师周强的新居，正准备装修。周强从事教师职业30多年，于2011年来到金堂中学任教。提到当年，周强介绍：“我最初在泸州市合江中学任教，而后通过绿色通道，经过慎重的对比和思考，最终选择了金堂，全家一起搬到这里。政府和学校都非常热情，安排了自己家人的工作和学习。现在领到了三室二卫二厅108平方米的大房子，更加坚定了自己当初的选择。”

人才政策

正高人才一次性给予50万元住房补贴

记者了解到，金堂县对本地培养的省特级教师和教育、卫计、农林等专业正高人才，自获得职称之日起，在金堂连续工作10年及以上的，一次性给予50万元住房补贴。除此而外，金堂在打造“人才公寓”的基础上，储备(建设)、管理一批高品质住房，高层次人才可零租金入住。其中引进的“两院”院士、国家人才计划专家，及行政事业编制内全日制博士和教育、卫计、农林等专业正高人才在金堂连续工作10年及以上，将取得其使用的“人才公寓”住房产权。

“人才津贴”增幅大最高

获500万元一次性资助

根据金堂县人才新政，新招录(聘)的全日制博士生“人才津贴”由2000元/人/月增至3000元/人/月;新招录(聘)的全日制硕士研究生“人才津贴”由1000元/人/月增至2000元/人/月;教育专业正高、省特级教师“人才津贴”由2000元/人/月增至3000元/人/月;卫计专业正高“人才津贴”由800元/人/月增至2000元/人/月。对设立的院士工作站，获得国家级示范工作站给予不超过500万元一次性资助，获得省级示范工作站给予不超过100万元一次性资助，获得市级示范工作站给予不超过50万元一次性资助。

首次提出名师、产业、技能人才扶持政策

对高层次人才在金堂县创(领)办国家级、省级、市级、县级名师工作室、名中医工作室的，分别给予不超过100万元、50万元、20万元、10万元一次性资助。同时每年给予3万-20万元运行经费补贴。

对新认定的国家、省级、市级产业技术研究院，企业技术中心，产学研联合实验室等创新创业载体，分别给予不超过100万元、50万元、30万元一次性资助。被评为国家、省、市级技能人才培训基地，分别给予不超过100万元、50万元、10万元一次性资助，同时每年给予5万元至20万元运行经费补贴;技能人才领(创)办国家级、省级、市级技能大师工作室，分别给予5万元、3万元、1万元一次性资助，同时每年给予1万元运行经费补贴。

此外，金堂县强化工业园区技能人才扶持，鼓励企业组织职工参加技能培训。对获得技能、高级技师的，根据职业工种类别和职业等级按3000-6000元/人的标准一次性给予补助;对已取得高级技师的鼓励参加高级技师岗位提升培训，并按1000/人的标准给予补助。