挣钱和家庭如何兼顾？探索夫妻同城务工模式
按宜宾市的目标，宜宾市家政服务行业协会今年将先试行输送200-500人出省。但宋丽底气还不够。
以前培训的学员中，尽管外地工资高了不少，但大部分会选择留在县里，然后是宜宾市区，再次是成都，选择省外的少之又少。为什么大家不愿出去？
30岁的阚小红想到外面闯一闯。但她有两个孩子，最大4岁。“我出去了，谁来照料家庭？”45岁的余世琴还担心，培训合格证上盖的是宜宾市政府部门公章，“出了宜宾认不认？参加了培训，上海不接收怎么办？”
上述担忧和顾虑，十分普遍。“既然要打造区域家政品牌，光靠一个部门是行不通的。”宜宾市商务局负责人表示，宜宾将整合商务、人社、妇联、共青团等力量，共同建设行业标准、诚信、培训等体系。在实际操作过程中，上海家政龙头企业按需下单，宜宾合作伙伴接到指令后启动定制化培训，培训合格证将统一盖上述部门的公章。上岗前，家政人员、上海和宜宾家政企业要签三方合同，明确各方权利义务，确保组织工作的顺利实施。
宋丽透露，宜宾市正在探索夫妻同城务工的输送方式。即针对家政人员在上海务工远离家乡的情况，宜宾市相关政府部门优先为其丈夫牵线搭桥，帮助其在上海务工。
