■天府早报记者 周琴

昨日，省人社厅发布了2017年第四季度全省人力资源市场供求情况分析报告。报告显示，去年第四季度，最好找工作的岗位是市场销售服务管理人员、普工、保安等。去年第四季度全省岗位需求增幅较大，人力资源市场供不应求。

普工、保安等教紧缺

驾驶员、行政等相对过剩

省人社厅相关人士告诉天府早报记者，去年第四季度，全省人力资源市场共提供岗位59.54万个，但实际登记求职的仅50.54万人。去年四季度的全省人力资源市场提供的岗位数也远高2016年同期53.89万个岗位数，表明随着经济的向好发展，市场就业岗位越来越充足。

那么在59.54万个岗位中，哪些岗位最容易找工作呢?省人社厅相关人士介绍说，市场销售服务管理人员、普工、保安等类人员比较紧缺，较容易实现就业，而驾驶员、行政管理人员、财务会计助理、出纳员等类人员相对过剩，比较难找到工作。

此外，随着岗位需求增幅较大，为及时补充员工，部分用人单位降低了对求职者职称或技能等级的要求。从全省岗位需求来看，仅16.84%的岗位对职称或技能等级提出了明确要求，环比下降1.52个百分点，其中，对技能等级有要求的占8.88%，对职称有要求的占7.96%。

男女求职比重保持平衡

求职者年龄呈增长趋势

从性别情况看，男性、女性求职比重基本保持平衡。男性26.16万人，占51.77%;女性24.38万人，占48.23%。

从年龄分布看，四川省人力资源市场求职者年龄呈增长态势。今年以来，35岁以上求职者求职比重占求从39.37%增至42.5%。

从学历分布看，进入人力资源市场求职者文化程度稳步增高。本季度，大专及以上学历求职者占49.55%环比增长3.82个百分点。求职者中大专学历(职高、技校、中专)求职人数最多，占求职总数的29.22%。

市场营销专业

连续7个季度排名专业需求前三位

从求职者所学专业分布看，去年第四季度求职人数排名前五的专业分别是：土建类、计算机科学与技术类、机械类、电子/电气类、工商管理类。从市场需求专业看，第四季度用人需求排名前五的专业分别为：市场营销类、电子/电气类、计算机科学与技术类、机械类、土建类。其中，市场营销专业已连续7个季度排名专业需求前三位。

去年第四季度第一、二、三产业岗位需求比重分别为3.25%、37.27%和59.48%。虽然第三产业需求比重有所下降，但仍保持在60%左右。

省人社厅相关人士表示，近年来，第一、二产业岗位需求持续下降，第三产业岗位需求呈增长态势，我省就业岗位正逐步由传统的一、二产业向以科教、社会管理、服务业主导的第三产业转移。随着我省经济社会发展和产业结构调整升级，第三产业将会提供更多的就业岗位。

谁找工作难?

没有职称或技能等级的人员

难觅合适岗位

用求人倍率指标衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度后，在2017年第四季度，有职称或技能等级的人才求人倍率均在1.5以上，特别是职业资格一级(技能等级：高级技师)求人倍率达到了4.97，而没有职称或技能等级的求职者求人倍率仅为0.98。

“这体现出人力资源市场结构性矛盾仍然突出。”省人社厅相关负责人表示，一方面，有职称或技能等级的人才短缺，用人单位难以找到合适的人才;另一方面，大量没有职称或技能等级的人员难以找到合适的岗位。

此外，从专业分类看，大部分专业求人倍率严重偏离1，专业供求不匹配问题比较突出。其中，市场营销专业求人倍率达到了1.73，表明需求严重大于供给，用人单位必须招用近半数的非本专业人才;电子/电气类、生物/化工/制药类、医学类、教育学类、人力资源管理等专业求人倍率比较接近1，表明供求基本平衡;广告/设计/艺术类、行政管理等专业求人倍率低于0.5，表明供给严重大于需求，近半数求职者找不到专业对口的岗位。求职者和岗位需求专业不匹配问题较为突出。