三级监委挂牌后，我省首次开展纪委监委干部集中培训

　　阳春三月，蓉城。省纪委监委一个可容纳300人的大会议室座无虚席，这里正举行纪委监委干部培训会。授课老师、省纪委监委第二纪检监察室主任莫红走上讲台，电子屏上显示“职务犯罪证据收集理论与实践”几个字，这是当天的培训内容。

　　2月28日，“全省纪委监委干部集中培训月”拉开序幕，到3月30日培训结束时，全省将有2万余名纪检监察干部接受培训，这是纪委监委合署后第一次全省性、也是近年我省纪检监察系统规模最大的集中培训，成为全面提升纪检监察干部素质能力的一次大练兵。□本报记者陈松

　　聚焦思想政治建设和履职能力提升

　　同一时段，在成都市纪委监委会议室，纪检监察干部通过电子屏幕收看了莫红的授课。据了解，本次集中培训通过视频会议系统覆盖省市县乡四级纪检监察干部。

　　四川省纪委监委合署后，全省监察对象数量从改革前的58万人增加到216万人，如何构建一个集中统一、权威高效的监察体系，找准职责定位，切实担当履责，不断把全面从严治党引向深入？打铁必须自身硬，省纪委监委认识到，通过培训统一思想、找准方向是重要路径。

　　“集中培训月是省市县三级监察委员会成立后，为进一步统一思想、优化作风、促进融合、补齐短板、激发担当，加强干部专业化能力建设的务实举措。”省纪委常务副书记、省监委副主任张剡介绍，如果说监察体制改革第一阶段是集结队伍，第二阶段就是投入实战，“而这次集中培训就是战前大练兵。”

　　为期一个月的集中培训安排了26堂课，其中，既有“纪检监察工作历史沿革和时代发展”等聚焦思想政治建设方面的内容，也有“渎职案件特点及查办策略”等提升履职能力方面的主题，特点鲜明，针对性强。同时，学员们集中观看《打铁还需自身硬》系列专题片，各培训单位围绕学习培训内容开展研讨，结合实际深入思考，确保培训人员在政治觉悟和工作本领上有新提高。

　　“4个1”活动让培训入脑入心

　　授课的3小时里，莫红以监察体制改革和审判为中心的刑事诉讼制度改革为背景，用浅显易懂的话语讲授“职务犯罪证据收集”方面的技巧。

　　为确保培训取得实效，真正提升监督执纪执法能力，自贡市大安区纪委监委针对“培训月”，为全体参训人员量身定制了辅助“套餐”，开展“4个1”活动，即“1小时课堂”，利用培训午休时间消化吸收授课内容和重点；“1本好笔记”，每日培训结束后现场进行好笔记自荐、分享；“1本活教材”，同步录音每一堂精彩授课，编辑整理制作成音频教材，供参训人员巩固提升；“1次圆桌讨论”，每一阶段结束后，参训人员回单位组织全体纪检监察干部，开展一次分组讨论座谈会。

　　在岳池县，103名各乡镇纪委书记、部门纪检监察组织负责人、县纪委监委干部参加此次“大练兵”培训。3月5日下午，在接受《四川省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》内容培训后，岳池县纪委党风政风监督室围绕职能转变进行讨论。目前，该县参加培训的纪检监察干部全部交了心得体会。

　　用所学知识找到案件突破口

　　“内容丰富、专业实用，非常及时！”3月12日，在参加多场培训课后，成都市纪委监委第十二纪检监察室主任余航感觉“收获极大”：“纪检监察干部必须始终把讲政治放在首位，在精准发现、精准惩处、精准施治三方面下功夫，既讲‘法言法语’也讲‘纪言纪语’，努力提升执纪执法能力。”

　　“没想到证据收集有这么多学问！”听了授课后，省纪委监委第十三纪检监察室干部王昌环说，自己是一名转隶干部，在检察院反贪反渎局时，对于证据收集运用的是“侦察思维”，监委成立后，证据将直接运用于司法审判，“必须转变观念，牢固树立以审判为中心的思维来强化证据收集。”

　　活学活用、学以致用。3月1日，省纪委监委领导讲授《新形势下审查调查的理念思路和策略方法》。课后，自贡市大安区三多寨镇纪委书记邹亮立即结合学到的知识，对正在查办的一起村干部涉嫌侵占群众利益的违纪案件实施方案进行更新完善和丰富，调整了办案思路和审查调查措施，及时找到了案件的突破口。

　　“下一步，我们还将按照‘干什么学什么、缺什么补什么’原则，对干部开展多轮精准培训，实现培训全覆盖。”省纪委相关负责人说。