筱一 文

“参加这次培训，让我深刻认识到村级纪检委员的重要性，更加明确自己承担的工作职责和任务，真是受益匪浅！”近日，雅安市名山区前进镇红岩村纪检委员王宏业感叹道。

为全面加强基层纪检监察干部业务水平，有效提升基层纪检监察干部的履职能力，名山区纪委监委近期以“茶源卫士讲堂”为依托，举办三期基层纪检监察干部综合素质能力提升培训班，共组织全区镇(街道)纪(工)委兼职干部、村(社区)纪检委员(纪委书记)151人进行“充电赋能”。

培训中，由区纪委监委班子成员、室(部)负责人、党校讲师、行业主管业务骨干等组成“本土讲师团”，围绕基层纪检组织“监督员”“信息员”“宣传员”职责，就基层纪检监察干部具体职责、如何开展资金项目监督、村务公开、问题收集等内容进行了讲解。课堂教学后还设置实践课题，开展交叉监督检查，切实让理论和实践有机结合。

“此次培训课程针对性强，内容务实，回去后，我要把学到的知识运用到日常工作中，履行好村纪委书记的职责。”该区万古镇沙河村纪委书记卢怀国在参加完培训会后说。

管工作就要管队伍、抓工作就要抓队伍。据了解，为推动全面从严治党向基层延伸，名山区不断探索创新，着力加强村级纪检队伍建设，全区115个村(社区)全覆盖配备纪委书记(纪检委员)，平均年龄45岁，“80后、90后”年轻干部占40%。在实现村级纪检委员全覆盖的基础上，名山区注重加强教育培训，通过集中授课、实践锻炼等多种方式，不断提升基层纪检监察干部履职能力。截至目前，共组织专题培训3场，全区115名村(社区)纪检委员(纪委书记)完成全员培训。

“基层纪检监察干部是党风廉政建设和反腐败工作的‘前沿哨兵’，是基层监督的‘神经末梢’。下一步，我们将深入贯彻落实省纪委监委‘四强行动’工作部署和市纪委工作要求，持续发挥多样化培训在提升纪检监察干部政治素质和业务能力方面的重要作用，进一步在拓展学习培训的广度、深度上下功夫，多管齐下推动基层纪检监察干部素质提升工作走深走实。”名山区纪委监委负责人说。