文/任睿科 图片由泸州市总工会提供

产业园区是泸州市产业发展的主战场，泸州市总工会在大力推进“县级工会加强年”工作进程中，督促主要产业园区加强自身建设，做优做活园区工会平台，不断增强园区工会阵地的吸引力和凝聚力，丰富园区企业文化，推动企业改革创新发展。

泸州高新区：头部企业引领 营造优良氛围

泸州高新区总工会充分发挥头部企业高投集团公司的示范引领作用，在开展“县级工会加强年”工作中发挥工会阵地效能，推出多样化、精准化、深层次的工会活动，促进依法治企和企业文化培育。一是集中开展法律培训活动。工会邀请专业律师，在集团公司职工之家阵地及子公司开展建设工程、投融资等专题授课和知识讲座10余场，培训人次达300余人。针对合同纠纷、劳动争议、知识产权、投融资等方面开展法律咨询活动，以“点对点”“面对面”的方式为企业及职工提供“一对一”精准法律服务，受益员工达500余人次。二是针对性地开展宣传活动。通过在公司食堂、办公区滚动播放宣传视频等，开展网络安全、知识产权、消费者权益保护等宣传，发放《防范电信网络诈骗宣传手册》《48种常见电信网络诈骗手法》等宣传手册400余份。通过开展形式多样的培训及宣传，提高集团公司干部职工的法律意识，为集团公司高质量发展营造了良好的法治氛围。

酒业园区：夯实工会组织建设 推动成果共建共享

酒业园区工会联合会自开展“县级工会加强年”工作以来，逐步克服基础薄弱、工会力量不足等短板，以“新就业形态劳动者建会入会”“产业工人队伍改革”为契机，不断筑牢工会基础，取得明显实效。一是聚焦园区企业建会入会。紧跟产业工人队伍改革暨新就业形态劳动者“组织覆盖提增量 奋力冲刺一百天”专项攻坚行动步伐，累计建立基层工会47家，覆盖白酒酿造、生产包装、商贸服务等产业，其中包含诚通物流等23家新就业形态工会。同时大力动员职工入会，共发展会员4682名，其中新就业形态劳动者会员年内新增234名。二是做实慰问帮扶。建立完善困难职工档案，帮助困难职工脱困解困。深入开展工会“四季送”活动，年内走访慰问市级以上劳模、困难职工等1200余人次，累计发放慰问金(慰问品)120余万元。三是做优园区工会“职工之家”。秉承“服务党员、服务职工、服务企业、服务人才”的理念，建设集职工教育、培训活动、宣传展示、便民服务等功能于一体的示范阵地，在企业聚集区设立区域化职工服务站“酒谷红湖”便民驿站，做好服务企业的“店小二”，不断为企业构建良好的营商环境。

中国(四川)自贸区川南临港片区：深化宣传教育 拓展沟通渠道

自今年10月以来，中国(四川)自贸区川南临港片区总工会坚持“思想引领聚合力，多向宣传搭平台”，坚持把凝聚园区职工思想动力作为出发点和落脚点。11月，由园区总工会组织各企业职工开展了“自贸职工大讲堂”活动，期间积极对接泸州市总工会，邀请泸州市劳模工匠宣讲团分团长、市总工会党组书记、常务副主席刘瑶赴泸州中海粮油工业有限公司开展主题宣讲，为企业“拼经济、搞建设、抓发展”支招。同时为推动工会宣传教育工作走深走实，自贸区总工会开展了“2022年工会职工服务需求调查问卷”活动，先后走访园区各基层企业工会，深入一线了解职工诉求，倾听职工心声，累计发放调查问卷1500余份，采纳职工建议30余条，拓展了与职工群众沟通的渠道，充分发挥了园区工会的桥梁纽带作用，为助推园区产业经济发展、提升园区工会工作服务中心大局汇聚起奋进力量。