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11月26日，因扶贫不力，达州市又一次召回20多名贫困村“第一书记”，并及时调整新增29名“第一书记”补缺。截至当日，达州市自开展该项工作以来，先后共计召回、调整241名“第一书记”。同时，增派18名县处级以上干部到一线挂职乡、镇党委副书记，并兼任贫困村“第一书记”。
换血：召回241名“第一书记”及时补充新鲜血液
据了解，达州市所辖的7个县（区、市）均为四川省“精准扶贫脱贫”重点，总共有828个建档立卡贫困村，召回的241名“第一书记”占比达到近三成。在召回的同时，达州市还及时补充新鲜血液到“第一书记”岗位上，继续开展精准扶贫工作。
“‘第一书记’因扶贫不力被召回的工作其实一直在进行。”达州市委组织部“第一书记”办公室有关工作人员说，这也是为了进一步加大精准扶贫工作的力度，同时，召回后空缺出来的岗位，也及时进行补充，目的就是保障扶贫工作有序开展，让扶贫工作见效果。
“卖出的商品不合格，厂家要召回；下派的干部不合适，也要被组织召回。”达州市委常委、组织部长张健介绍，达州市推行任期承诺和年度承诺制，健全完善帮扶承诺制、巡回督导、召回问责等刚性制度，形成选任、管理、考核、保障、奖惩“1+5”配套政策体系，特别强调考核结果运用。
强化：加大扶贫力度增派18名县处级干部到一线
除了召回和及时补缺“第一书记”，11月26日，达州市为进一步加大扶贫力度，还增派18名县处级干部到一线。据达州市委组织部“第一书记”办公室有关工作人员介绍，这18名县处级干部到精准扶贫的乡、镇挂职担任党委副书记，同时还兼任贫困村“第一书记”。“这18名县处级干部本月底前必须到当地报道，12月1日至5日在市委党校进行培训后正式上岗。”
同时，记者还了解到，为了让“第一书记”工作起来有方向，工作更有成效，达州市还专门编印了《第一书记工作手册》，该《手册》从党建工作、方针政策、工作方法和项目申报四方面为“第一书记”的工作指明了方向，也让“第一书记”工作起来更有目标。另外，《手册》中还列举了一些“第一书记”的优秀案例，让大家广泛学习先进经验。
苦衷：不是不努力资源有限无法为百姓做更多事
作为曾经的“第一书记”，汤先生（化名）被单位委派到宣汉县渡口乡某村担任“第一书记”，但后来也因扶贫不力被召回。
11月27日，汤先生接受了记者的电话采访。汤先生表示，作为“第一书记”这段时间做出过很多努力，也有不少困惑，但确确实实没能改变当地的贫困面貌。同时，汤先生也道出了自己苦衷，首先对当地民情不熟悉，熟悉民情必须花费大量时间，然后才能在当地村干部的配合协调下开展工作，工作开展后见成效又要一段时间，在这一点上多少显得有点“水土不服”；其次，自己在单位上只是一个普普通通的办事员，掌握资源有限，无法为百姓做更多事，也不能在短时间内改变当地贫困面貌。
汤先生说：“我们这些扶贫不力的‘第一书记’被召回来后，很多补充的新鲜血液资源更丰富，更能为老百姓谋来实实在在的福利。比如，这次增派的18名县处级干部，还有大量的科级干部。”华西城市读本记者罗轩
