四川在线消息(四川在线记者 王玥)20日， 成都大学2016届毕业生秋季大型双选会在学校体育场举行。来自川渝、长三角、华中等地区的350多家用人单位带来11000余个岗位，涵盖了教育、管理、经济等学校全部专业，吸引校内外万余名毕业生参与。据悉，当天共有2000余名与用人单位达成就业意向。

现场，不少同学着正装出现在招聘现场，认真了解进场单位的详细信息。不少同学的关注点集中在薪资待遇、工作职责、出差与否、发展晋升等问题。 “我是眉山人，工作地点在广东也没关系，只要单位好就可以了。”药学与生物工程学院一位女生说到。

记者在现场看到，用人单位为毕业大学生提出的薪资待遇基本在2000—5000元左右，但四川希望教育集团提供的导购员一职月薪由底薪7000元+业绩提成构成，综合工资能达到1万元左右。据悉，该公司为阿联酋最大的运动品牌连锁公司做代理，应征者需要前往迪拜或阿布扎比工作，合约期两年。

成都市金牛区第四幼儿园去年在成大招聘了20多名幼教，今年单位又拟在成都大学招聘20个毕业生。幼儿园常务副院长说：“成都大学的学生气质佳、专业技能强，上手快，很好用。”她介绍到，此次招聘他们尤其看重毕业生的形象气质和综合素质、与人沟通的能力、吃苦耐劳的精神。一旦面试通过，幼儿园将为新晋员工提供系统的业务培训和制定详细的职业提升计划。她建议所有求职者在面试过程中要注意自己的仪态和形象，表现自信大方、态度积极、认真，给用人单位良好的“第一感”。针对毕业生感兴趣的工作地点、待遇、岗位职责等问题，她说：”作为一个社会新人，毕业生在求职中应该更加看重工作中的专业学习和自身发展机会，给自己一个5年的缓冲期、沉潜期，毕竟刚工作，就想要优渥的薪资、小资的生活是不太现实的”。

“针对目前的就业形势，建议低年级同学在充分学好专业知识的前提下，要充分利用各种机会加强实践学习，提前参加实习、感知社会，提升自己的就业技能。”成都大学就业办公室相关负责人说，毕业生们要树立积极的求职意识，早作准备，从每年的8月开始，就应该有计划地投入到求职中去。在求职中，尤其要调整好自己的心态，先就业再择业。

据悉，成都大学为此次双选会作了大量细致的准备工作。学校就业工作领导小组从一个月前开始筹备，组织人员到四川、重庆、广东等省市进行就业宣传。邀请长期合作单位进场，并通过网上通告、邮件通知、校友会和各学院也通过多种渠道向用人单位发出双选会邀请函，广泛邀请用人单位到校选聘毕业生。就业办公室严把用人单位入口关，认真审核招聘单位资质，对专业要求、薪资水平进行了一轮轮筛选，努力提高招聘单位质量。此次双选会入场单位在数量和质量上较以前都有了一定的提高，国营、合资、三资和大型私企、名企所占比例进一步提升。

9月起，学校不定期组织了多场专场招聘会、中型招聘会，并积极与地方人才市场对接，带领学生参加其它高校集中招聘会，同时，从2016届学生开始，除就业指导课程外，成都大学新开简历培训课，力求“人人简历过关”，并举办就业指导培训讲座，不断充实就业招聘信息，建立完善网络招聘平台，为学生提供高效优质的就业服务。