四川在线记者 刘春华

快递员、网约车驾驶员、货车司机……这些新就业群体，是服务人们幸福生活、助力城市发展的重要力量。在和谐劳动关系建设中，如何更加全面保障新就业群体的利益？12月28日，在四川省人社厅召开的和谐劳动关系“春风行动”新闻通气会上，参加通气会的交通运输厅、省邮政管理局分别介绍了相关情况。

全省3.5万名网约车司机参加职业伤害保险

今年以来，全省高效统筹疫情防控和经济社会发展，深化劳动关系基层治理，扎实推进和谐劳动关系建设。通过构建和谐劳动关系，更加全面保障货车司机、网约车驾驶员等新业态从业人员的劳动权益。交通运输厅相关负责人介绍，该厅认真贯彻落实省委、省政府构建和谐劳动关系决策部署，聚焦交通运输行业新就业形态重点领域，集中解决劳动者权益保障突出问题，不断提升行业劳动关系治理能力。

为从源头规范交通运输行业新就业形态运行，交通运输厅开展交通运输新业态平台企业抽成“阳光行动”，全省头部网约车平台全部实现向社会公开计价规则和抽成比例。对满帮、货拉拉、滴滴货运等10家头部货运平台进行联合约谈提醒，督促解决平台随意调整计价规则、上涨会员费等问题。出台《四川省加强货车司机权益保障十条措施》，持续办好维护货车司机权益保障“9件实事”。以曹操专车为试点，推动网约车平台为网约车驾驶员购买从业人员职业伤害保险，全省3.5万名网约车司机参保。

今年以来，交通运输部门在全省重点高速公路、国省干线、物流场站、内河港口布局“暖心之家”37个，已建成21个，搭建以线下“暖心之家”、线上“蜀道畅”微信平台为核心，线上线下相结合，真正为货车司机办实事的党群服务矩阵，让货车司机“四海皆有家、处处享温暖”。出台进一步加强货车司机管理服务六条措施和支持企业共渡难关十条措施，系统解决“急难愁盼”问题。着力解决通行难，向货车司机发放“入川指南”，精准快速核发重点物资通行证316520张；科学高效执行“入川即检”，在全省进出川卡口设置801个核酸采样点，为从业人员提供免费核酸检测服务，严格落实“即采即走即追”闭环管理，有效杜绝层层加码、“一刀切”。

全省建成快递员工会之家近百个

“ 维护保障快递员群体合法权益，是全省邮政系统年度四项重点工作之一。”省邮政管理局相关负责人介绍，快递员群体是一个庞大的群体，也是社会关注度较高的群体。今年以来，在和谐劳动关系“春风行动”中，全省邮政系统采取多项举措，不断提升企业快递员群体的获得感、幸福感、安全感。

坚持党建引领，进一步增强快递小哥幸福感。组织成立省级快递行业党委，指导成立市级行业党委19个，建立非公基层党组织96个。党建引领下，各地出台关爱快递员意见政策、措施等文件和签署合作协议49个。全省建成快递员工会之家近百个，15个市（州）设立快递行业共青团指导（工作）委员会。

健全社会保障，进一步增强快递小哥获得感。今年以来，新增快递网点灵活就业人员优先办理工伤保险22655人。引导企业以“邮快合作”“交快合作”等方式推进“快递进村”，降低快递分拨转运派送成本，节约的成本向一线快递员倾斜。各地邮政部门支持开展工资集体协商26场次，快递员群体劳动收入稳步提升。

优化维权服务，进一步增强快递小哥安全感。推进全省邮政快递作业场所传送带堵缝、人车分流“两项任务”落实，防范场内机械伤害、车辆辗轧等事故发生。目前，全省主要寄递企业25个省级、85个市（州）级处理场所已完成“四个全覆盖、五个必须、六个严禁”的整治目标，基本实现安全管理规范化。

推动社会融入，进一步增强快递小哥自豪感。截至2022年11月，组织快递从业人员参加职业技能培训9107人次，累计投入500余万元。全省各地开展行业职业技能大赛11场次，参与人数近千人，获得荣誉称号117人次。