四川在线记者 底伊乐

3月21日，西南科技大学举行“春季促就业攻坚行动”2024届毕业生春季校园大型双选会，270家用人单位到校提供1033个就业岗位，招聘人数达1.3万余人。

双选会现场（学校供图）

积极拓岗，精准对接企业需求

当天上午9点半，制造科学与工程学院工业设计专业的毕业生朱锐早早来到招聘现场，“今天有很多企业的招聘岗位与我的专业相关，我更倾向找一些UI设计、平面设计、产品设计类的工作。”

双选会现场，求职学生人头攒动，大家纷纷与用人单位充分交流，寻找着意向岗位。“我想找软件开发、网络工程类的工作，因为专业更对口，希望能通过工作实现个人价值。”信息工程学院通信工程专业的毕业生李子昂说。

现场，各用人单位招聘负责人也向学生详细介绍各自企业的需求、薪资待遇、晋升空间等信息。中材建设有限公司相关负责人介绍，公司此次集中招聘材料、机械、土木工程、小语种等21个专业类人才。

据了解，参与此次双选会的相关企业覆盖了新材料、新能源、智能装备制造、建筑业、金融、教育等专业领域，到场参加招聘会的毕业生达2500余名，现场共收到简历数9700余份，初步达成就业意向800余人。

AI来了，助力毕业生高质量就业

“要树立合理就业观，先就业再择业；要多方面提升就业技能，学会获取就业信息，提升面试技巧，打造个人特色简历。”招聘会现场，学校高级就业指导师谢金给同学们支招。

助力毕业生高质量就业的还有人工智能。

据悉，此次招聘会特意打造“智慧就业AI模拟面试指导区”。在这里，学生可体验AI模拟面试和AI简历，沉浸式感受面试场景和工作场景，并借助人工智能技术优化个人简历信息。

来自国防科技学院信息对抗技术专业的毕业生施立群第一次尝试了AI智能面试。“整个过程充满惊喜，它的分析报告让我的简历更加丰富，也有针对不同行业的模拟面试官，让我从中了解到面试的流程和自身存在的问题。”施立群认为，这些都能很好地辅助线下面试，让自己能更好地展示个人能力。来自国防科技学院信息对抗技术专业的大四学生武同学说，“本来对自己简历的内容布局就有顾虑，AI简历分析报告很详细地帮我分析存在的问题，还提出修改意见。”

“AI会根据不同的简历进行智能分析，并通过分析报告提供修改建议。”AI简历及AI模式面试小程序讲解员李洋介绍，它可以训练学生的面试能力，帮助学生积累经验，缓解正式面试前的紧张与焦虑，让他们在面试时更得心应手。

学校相关负责人表示，下一步将继续抢抓就业关键期，持续打出系列招聘组合拳，积极搭建多种就业平台，完善推进就业指导服务体系，全力促进2024届毕业生更充分更高质量就业。

（部分视频素材由学校提供）