四川在线记者 刘春华

4月24日，在中国西部（广元）绿色家居产业城，来自四川省广元市昭化区元坝镇分水岭村的谢永刚正忙着上班。今年春节后，在家门口举行的春风行动招聘会上，一直在外务工的谢永刚找到了这份离家近的工作。

“春风行动期间，共有39.55万人达成就业意向。”四川省就业服务管理局相关负责人介绍，2024年春风行动已于4月上旬收官。本次行动以“春风送岗促就业、精准服务助发展”为主题，全省累计举办各类招聘活动3432场，发布岗位260.59万个，有力促进了农民工等重点群体稳定就业，为全省经济实现良好开局夯实了基础。与此同时，今年的春风行动也涌现出不少特色和亮点。

数字赋能，新兴岗位增多求职更简单精准

2月20日，2024年四川省“春风行动”暨就业协作专项服务活动在全省同步开启，当天全省各地联动组织4232家企业，提供22.42万个岗位。活动一开局就进入“火热”状态。

春风行动线下招聘会，吸引大量劳动者参加。

春风行动是由人社部门发起，集中为有就业创业意愿的劳动者、有用工需求的用人单位提供就业服务的专项活动，迄今已有20个年头。与往年相比，省就业工作领导小组高位部署，各地高度重视，全程热辣滚烫。无论是求职帮扶还是岗位上新，数字科技带来的变化更加凸显。

“会场大、岗位多，是AI数字助手帮了我的忙。”资阳市民罗思怡在雁江区市民广场参加招聘会时，众多招聘企业和岗位让她眼花缭乱，如何快速找到自己意向中的工作？罗思怡找到主办方设置在现场的AI数字助手，当她面对着话筒说出自己的求职要求时，屏幕上立刻弹出相关的岗位信息以及企业展位号，节省了不少时间。

在春风行动线下招聘会上，求职者正在认真填写简历。

数字赋能带给劳动者的不仅是信息检索的方便，更有求职路径的变化和新兴岗位的增加。

四川省就业服务管理局相关负责人介绍，春风行动期间，全省各地积极创新运用直播带岗、直播探岗等方式，打破传统求职的时空限制和信息不对称等局限，求职者不仅随时随地可以进行求职，还能直观感受到用人单位的环境和岗位条件，让求职就业变得更简单、更精准。

“抖音运营”“直播带货”等大量新兴岗位的出现，也是今年春风行动新鲜事物之一。在南充市嘉陵区的一场招聘会上，仅南充市富安娜家居用品有限公司，就提供了30个电商客服、电商主播、直播运营岗位。

今年全省春风行动中，直播带岗为求职者打破了求职时空限制。

“随着电商渠道的火热，我们合作的伙伴中，今年已有多家企业新增线上推广需求，并因此带来大量新兴线上岗位。”资阳渝川人力资源服务有限公司负责人胡洪武表示。

区域协作，劳务输出“朋友圈”更亲密

近日，通过东西部劳务协作的渠道，甘孜州新龙县的竹多和10余名老乡一起，到浙江省台州市黄岩区一家塑胶公司务工，每个月工资能达到5000元至6000元。黄岩区和新龙县在劳务协作中紧密合作，目前已有50名新龙县劳动力赴黄岩区就业。

东西部劳务协作，为劳动者提供了更多就业渠道。

与往年不同，今年四川春风行动劳务组织化程度更加强化，省内外劳务协作的“朋友圈”更加亲密，促进农民工等重点群体稳定就业力度进一步加强，群众通过勤奋劳动实现自身发展的机会越来越多。

在2024年四川省“春风行动”暨就业协作专项服务活动启动仪式上，四川省人社部门与江苏省、浙江省、福建省、重庆市、贵州省、云南省、西藏自治区、宁夏回族自治区等8省（区、市）人社部门签订区域就业协作协议。成都市、德阳市、眉山市、资阳市人社部门与广东省广州市、江苏省常州市、浙江省台州市，重庆市大足区、铜梁区、潼南区等人社部门签订区域就业协作协议。

“这些协议，进一步巩固拓展省内外区域就业协作，有利于区域内劳动力有序流动，帮助农民工稳定就业。”四川省人力资源和社会保障科学研究所所长赵华文观察到，在泸州、宜宾、雅安、广元等地举行的春风行动招聘会上，区域劳务协作的因素随处可见。以泸州为例，仅2月20日的一场春风行动招聘会，参与的就有重庆江津、永川、云南昭通等三地人社部门和企业。

促进农民工等重点群体稳定就业，是今年中央和省委经济工作会议以及省政府工作报告的明确要求。四川省就业服务管理局相关负责人表示，春风行动虽然已经收官，但就业春风仍将继续吹拂。在区域协作方面，今年还将组织省内劳务输出大市和乡村振兴重点帮扶县、欠发达县域人社就业部门，以及国有人力资源服务机构等，赴川籍农村劳动力、脱贫人口外出务工集中的广东省等地，开展省际就业协作交流活动，推动建立用工信息共享交流、工作推进会商互动、政策资源优势互补等工作机制，拓展深化跨区域就业服务协作关系，让就业春风持续为劳动者带去安稳就业的幸福。

（图片由人力资源和社会保障厅提供）