德阳建成全省首个“见习学员之家”。

四川在线记者 曹凘源

“注意机台操作规范，确保安全生产，进入车间要注意规范着装和文明用语……”4月29日下午3点，特变电工（德阳）电缆股份有限公司，一场“全员素养提升标准”培训课准时在“见习学员之家”开讲。主讲人严正伟是公司高级技师、生产工段长，也是一名带教老师，通过示范，他向台下的见习学员展示了高素质技能工人的行为操作规范和精神风貌。

如何提升离校未就业高校毕业生、失业青年就业综合素质和能力，帮助其以平实的心态更好实现就业？2022年，德阳入选全国首批公共就业服务能力提升示范项目城市，系全省唯一。在该项目的实施方案中，明确提出扩展就业见习基地认定范围，加强见习岗位开发，扩大就业见习规模。

“见习，相当于为待业青年递去一张‘梯子’。”德阳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，梯子的作用在于多提供一个出路，供未就业高校毕业生选择。这张“梯子”好不好用？如何帮助毕业生实现从校园到职场顺利过渡？近日，记者走访了德阳的几个见习基地和学员之家。

学员“加经验”，企业“减成本”

打造青年就业“新手村”促双赢

4月30日上午8点，杨仕兴准时来到就业见习基地，跟随带教老师一起进行病房查房工作。这样的见习生活已持续了4个多月，和最初到来时相比，杨仕兴对询问、记录、汇总整理等环节的工作已得心应手。

在网络游戏中有一个术语叫“新手村”，意思是为初入游戏世界的玩家提供一个快速熟悉游戏规则，快速积累经验、提升技能的保护区。

对于杨仕兴来说，就业见习基地就是自己走向职场前的那个“新手村”。2023年7月，从川北医学院临床医学专业毕业后，未顺利找到工作的杨仕兴很迷茫：“去哪儿工作，具体从事什么没啥明确规划。”

随后半年时间，杨仕兴专心准备考研。当年12月考试结束后，他想找机会丰富一下自己的实践经验，在家人朋友介绍下，最终来到德阳市第五医院股份有限公司就业见习基地，成为一名见习学员。

带教老师在学员之家进行技能授课。

“当时很忐忑，考研成绩没出来，也不知道能找到什么样的工作。”杨仕兴说自己真正到了见习基地后反而踏实许多。他选择了心内科见习，一方面可以交流业务理论，一方面也实际参与接诊，每月还有几千块钱见习补贴。

前不久的一次急诊抢救让他印象深刻。“一位患者在治疗过程中突发心脏骤停，我为他进行心肺苏复按压，这也是我第一次实际参与救人。”杨仕兴回忆，今年3月得知考研失利，自己不仅没有灰心反而更有信心。“在基地见习中，很多理论知识得到实践，帮助我更好地复习备考，相信下次一定能考好。”

在德阳市就业创业促进中心主任王宇看来，见习基地不仅可以帮助青年求职者提升技能和快速适应工作，更重要的是，通过这个平台，高校毕业生和失业青年能够对用人单位和想要从事的行业有更清晰的认识，以更加平实的心态择业就业，防止高不成、低不就。

对用人单位来说，经过见习基地的培养和考核，不仅能选择更合适的人员，也能让学员在转正后更快进入工作状态，减少磨合适应时间。同时对参加就业见习的单位，德阳按照每人每月300元的标准发放补贴，这也相应减轻了公司员工培养成本。

2023年以来，德阳全市共建设见习基地200个，到岗见习学员1023人，已拨付就业见习补贴628.43万元。

“见习基地”升级“学员之家”

重视技能培养，更关注情感和心理需求

全省首个“见习学员之家”很好找，就位于特变电工（德阳）电缆股份有限公司橡套车间内的培训角。走进大门就能看到，摆满各类工具的工作台，明星学员、带教老师风采展示板，铺满各类书记的书架等陈设，让这个50多平方米的区域功能丰富。

“我们还设置了茶歇室，夏天的冰淇淋都不断货。”特变电工（德阳）电缆股份有限公司人力资源部部长付睿介绍。如果说见习基地更多是技能培训，那么作为升级版的“见习学员之家”，则覆盖见习学员技能学习、就业服务、心理疏导等各个领域。

带教老师指导学生车间实操。

培训内容在升级。根据见习岗位不同，“见习学员之家”针对性开展岗前培训、岗位技能培训、专业培训等。同时根据学员需求，策划“就业半小时课堂”“青年交友沙龙”等系列活动，既培训技能又传授求职应聘技巧，实现学员综合素质全方位提升。

师资力量在升级。两位技能大师工作室领衔人带头作为见习带教老师，同时为每位见习学员配备专门的导师，签订师徒协议，点对点指导。

关怀重点在升级，重视技能培养，更关注学员情感和心理需求。例如，学员之家会为每一位完成就业见习的学员举办见习结业仪式；开展“德阳精彩生活”活动，由本地见习学员带外地见习学员品尝德阳美食，打卡本土景点。

对于这种升级，在特变电工人力资源部从事档案管理工作的赵俊感受很深。

作为“见习学员之家”最近一批的毕业学员，“大家庭”式的见习氛围让这位刚走出校园的青年倍感温暖。“春节期间，学员之家安排导师组织家在外地或者不回家的留守学员一起团年，特别温馨。”赵俊说。

记者了解到，依托“见习学员之家”，近两年企业见习留用率保持在80%以上，未留用见习学员实现就业创业率在90%以上。

“下一步，我们将在全市范围内打造更多‘见习学员之家’。”王宇表示，一方面重点开发一批科研类、技能类、管理类见习岗位，进一步提高就业见习在积累工作经验方面的有效性；另一方面，结合“一企一策”发展思路，根据企业特色定制化建设“见习学员之家”，铺设各具特色的服务“门店”，以点带面促进更多青年尽早实现就业。

德阳市人社局供图