8月22日，在仁寿县彰加镇天仙村的一柑橘园里，党员王春华正在指导几名村民开展蔬果培训。现年64岁的王春华是一名普通党员，如今他是该村无职党员柑橘服务组的组长，主要负责柑橘的技术指导。

今年以来，彰加镇党委从强化基层党支部服务能力入手，围绕当前主要民生工程和群众最关心的问题，合理设置了一批公益岗位，并明确了具体工作职责，鼓励无职党员发挥先锋模范作用，积极上岗理事，参与到基层事务管理、带动群众增收致富、维护社会和谐稳定等活动中来，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，带动辖区群众心往一处想、劲儿往一处使，齐心协力推动乡村振兴。

为充分发挥无职党员的优势，各村党支部通过详细调查摸底，充分掌握每个无职党员的年龄、体能、家庭生活等情况，在充分尊重党员个人意愿的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优方针，鼓励无职党员自愿申报岗位。村党支部按照就近便利的原则，综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面情况，择优选配，把这些无职党员全部安置在自己喜欢、有能力胜任的岗位上。

“为提高无职党员工作积极性，我们还专门建立了考评激励约束机制，把无职党员的岗位责任指标细化、量化，定期对各村无职党员进行业绩考核、工作督导。让党员们主动作为，做好表率，使无职党员成了推动乡村振兴、乡村治理的骨干力量。”镇党委书记雷宇说道。

(余冬琴 潘建勇)