四川在线泸州消息(雷燕)为进一步提高工作效率，增强干部职工干事创业的积极性和主动性，江阳区交通运输局通过学习提升、制度约束、督查规范等方式加强机关效能建设。

　　强化学习提素质。开设“交通课堂”，确定每周五下午为集中学习时间，由领导班子成员和下属单位、股室负责人轮流开展主题讲课，注重思想政治教育和业务能力提升结合开展，内容涵盖党的理论知识、党规党纪和公路建设、安全管理、道路养护等业务内容，通过定时间、定人员、定主题的方式，推进学习教育制度化、规范化、常态化。今年以来，开展集中学习活动16次，学习典型案例3期，省级执法培训11人次，“走出去”开展红色教育2场次40余人次。

　　完善制度强约束。制定《江阳区交通运输局在编及临聘人员管理办法》，严格人员聘用借用、外出请假、岗位聘任等工作流程规则，并对路政、养护段等4个下属单位执行制度情况、人员管理情况、是否有“吃空饷”情况开展检查，发现人员变动未报备等问题3个，限时整改问题3个。修订完善《江阳区交通运输局操办婚丧喜庆事宜工作规程》，严格事项报备，加强制度约束，截至目前，报备操办喜庆事宜2人，严格限定办席规模和宴请范围，带头树立新风正气。

　　常态督查严纪律。建立常态督查机制，以日常纪律督查为基础、以中心工作督查为重点、以重点岗位督查为关键，督促领导班子成员履行党风廉政“一岗双责”，重点对交通项目建设、安全生产责任、环境保护等中心工作落实情况开展检查，及时解决“浮拖软慢虚粗”等问题，推进交通行业领域作风改进、工作落实、效率提升。今年以来，对局属各单位、股室、政务服务中心窗口开展纪律作风专项督查3次，发出纪律通报1期，督促整改问题4个。