四川在线宜宾频道消息（记者 邹霞）3月28日，宜宾市年轻干部“墩苗培养计划”选派任职岗前培训班开班，记者从培训班上获悉，经过多重考核和选拔，宜宾已经选出32名80后年轻干部，培训后将赴全市32个乡镇担任“一把手”党委书记职务。

　　宜宾市委常委、组织部部长蒋刚表示，选拔一批年轻干部到基层蹲苗培养，是宜宾干部组成现状的需要。全市500余名副县级干部中，80后仅9人，60后占了大多数，宜宾干部组织需要住入新鲜的血液、年轻的动力。

　　据悉，为进一步加强和改进年轻干部培养选拔工作，宜宾市从2月中旬部署启动了年轻干部“墩苗培养计划”，从市、县(区)机关择优遴选一批35岁以下优秀年轻干部，集中选派到乡镇党委书记岗位培养，为全市创新转型绿色发展和脱贫攻坚锻造培养一支能够担当发展重任、适应时代要求的高素质干部人才队伍。32名即将赴任的年轻干部将实行组织关系、行政关系、工资关系“三转”，是宜宾首次实行的创新举措。

　　“基层拥有广阔的天地，是历练个人的重要平台。”蒋刚在专题辅导课上，结合自己的工作经验，从“观事”、“悟道”、“修身”三方面为年轻干部如何当好乡镇“一把手”进行专题辅导。蒋刚指出，“观事”是指在基层工作，要观世界风云变化之大事，观国内经济运行之态势，观宜宾发展之态势，只有这样，才能做到工作思路清晰，明确方向，遵循规律；“悟道”是指在基层工作中要参悟核心之道，参悟发展之道，参悟维稳之道，参悟民心之道，参悟服务之道；“修身”是指要修忠诚之身，修价值之身，修为民之身，修正气之身，修规矩之身，修示范之身，学会练好内功，完善自我，在把握自身素质上下功夫。