说合适的话，做得体的事
3月16日，自贡高新区高峰乡肖庙村村民周良萍来到乡政府办事，当她走进大门口，一张挂在公示栏里的《高峰乡党员干部言行负面清单》引起了她的关注。
“对群众不能说我不晓得，我很忙，不要来烦我；这个村我说了算……”周良萍仔细阅读这有100条内容的负面清单，党员干部在公职岗位上，处理工作、面对群众时，什么话该说、什么话不该说、说错了怎么办，负面清单上都写得清清楚楚。
日前，高新区高峰乡和沿滩区联络镇的每一位党员干部，都收到了为他们量身定制的《党员干部言行负面清单》，今后，如果出现清单里罗列的负面言行，就可能会被领导约谈，甚至受到更严重的处理。这是自贡在约束党员干部言行的首次尝试。
“有话好好说”还真不是一件容易的事情，更不是一件小事。说合适的话，做得体的事，党员干部们做得到吗？
□本报记者 秦勇
负面言行很有“杀伤力”
在联络镇农业中心工作的杨一菲， 最近对自己的工作进行了重新定位。“原来觉得自己还不错， 待人接物也算热情，可如今对照这个100条才发现， 我可能连最基本的话都不一定说得好， 有很多地方需要改进。”
她说出这番话，源于《党员干部言行负面清单》上的这些条款：“干工作认领导， 不是主要领导安排的工作，推三阻四”“对有利的工作抢着做，无利的工作推诿扯皮”……
联络镇纪委书记张涛介绍，以前杨一菲确实对领导交办的事情总是推诿，“这个我干不来， 那个我不会……” 在领导和同事中造成了不好影响。
杨一菲原本以为这都是些工作中遇到的困难， 推诿是正常的事，“可放在负面清单上一看， 都很有‘杀伤力’，容易形成负面影响。”她说。
杨一菲的这番感悟， 高峰乡高峰村党支部书记邱家明也深有体会，平时工作因注重实效，在工作中对言行举止有些忽略。“村干部说话的语气和方式不对头，‘一言不合’就会影响干群关系， 这样的事在基层很容易发生。”邱家明坦言。
这也正是出台《党员干部言行负面清单》的初衷。高峰乡党委书记彭光全说，他们在走访调查中发现，群众反映最不爱听或最反感就是“你去找领导，别来问我”“我很忙，我不晓得” 这一类的话， 这些看似“口头禅”却充满“负能量”的话，既拉开了干群关系， 也拉低了党员干部的“担当值”。
这些负面言行本身不违法违纪， 是介于合格党员和触犯纪律之间的一种“灰色地带”，却容易在潜移默化中动摇信念、消退意志，尤其会在群众中造成不良影响， 危害党群干群关系。 联络镇党委书记邹家柱说，把它们列出来，正是为了时时提醒党员干部说合适的话、 做得体的事。
对照清单“照镜子”
什么场合容易说错话？什么“错话”说得最多？……高峰乡的《党员干部言行负面清单》，用通俗易懂的语言对不能有的四类30条“负面语言”和九类70条“负面行为”进行概括，要求党员干部对着清单“照镜子”，自觉规范日常言行。
从内容来看，除了包括“今天下班了，等上班再来找我”“那是你的工作，不关我的事”等工作中的“负面言论”外，还包括“不服从组织分配的任务”“对群众态度冷漠，坐等群众上门办事”“借婚丧嫁娶之机大操大办红白喜事敛财”“经常吃吃喝喝、满身酒气”等行为。
彭光全说， 将负面言行以清单方式列出，并进行公示，目的就是要让不良言行亮丑现形， 让党员干部对镜“正衣冠”， 反省个人思想境界、 素质能力和作风形象等方面的差距和不足。
事实上， 列出负面言行清单不只是向党员干部亮出了“红灯”，一旦“越位”还有可能领到“红牌”。
目前， 高峰乡已建立了负面言行提醒整改监督、考核评议机制。对出现负面言行情形的， 乡党委书记会约谈提醒，如果情节严重，乡纪委将介入处理，纳入年终考核。
联络镇针对镇村干部出台的21条负面言行清单，通过镇村党务公开栏公开和公布镇监督举报电话等方式，全面接受群众监督、举报。对发生负面清单中所列言行造成不良影响的，一经查实，将记入干部履职表现，并根据情节轻重，分类从严处理。
邹家柱说，镇党委班子成员，由镇党委书记监督，镇机关干部，由分管领导监督， 村社区干部由镇党委副书记监督， 将负面言行记录考核融入日常考核机制， 并与岗位适应性评估、 个人年终考核和干部退出机制等相结合。
谨言慎行转作风
负面言行一条条摆到那里，通过“照镜子”，一些基层干部意识到自己“病”得不轻，必须根治“任性病”。
当下高峰乡、 联络镇的党员干部都因为有了这份负面清单， 对自己的言行格外留心。
杨一菲的工作态度有了极大的改进。今年初开始的农业普查，工作量大，覆盖面广，她积极承担苦活、累活，经常加班加点，农业普查工作得以顺利开展。
杨利是高峰乡政府的一名“90后”干部，在她看来，负面清单是一把尺子，时常可以拿来量一量，看看自己身上有没有问题， 在实际工作中不断规范自己的言行。
改变自己的说话方式和说话内容， 仅仅是规范党员干部言行的第一步。在邹家柱看来，出台言行负面清单不是要让大家说话做事缩手缩脚、不敢作为，而是希望广大党员干部能够谨言慎行， 注意树立良好形象，切实转变工作作风，拉近群众与党员干部间的距离， 进一步改善党群关系、干群关系。
