四川在线消息（记者 文莎）在疫情防控阻击战中，离不开基层党员干部在一线冲锋陷阵。不过，有的老百姓很是“倔强”，好说歹说都不听，非要跟一线防控人员“唱反调”，比如出门就是是不带口罩，打工回乡拒绝居家隔离，走亲戚串门甚至聚众赌博。

遇到这些情况，党员干部是采取强硬措施，还是睁一只闭一只眼呢?

1月30日，记者从芦山县委组织部获悉，该县出台了“战时十二条”，包括强化正向激励、强化容错纠错、强化问责处理等三方面的内容，设置容错纠错机制，引导广大干部在疫情防控工作中敢担当、善作为。

“战时十二条”提出“选拔重用一批、职级晋升一批、培养锻炼一批、表彰表扬一批、关心关爱一批”的工作思路，对挺身而出、冲锋在前、群众公认的干部，优先提拔任用，并合理安排一批优秀年轻干部沉到网格经受考验，综合平时考核结果，评定疫情防控成效好的领导班子为优秀等次，适时组织集中表扬一批先进集体和个人。

“在应急状态下，我们需要把党员干部发动起来。“芦山县委组织部长余松介绍，在基层走访发现很多党员干部办事都很有冲劲，明确的奖惩制度，能够更好调动他们的积极性。

强化容错纠错是“战时十二条”的核心要义。主要提出要为在一线从事疫情防控工作的广大党员干部撑腰鼓劲。对其本人及单位不作负面评价。经确定予以免责的单位和个人，可在党风廉政建设考核中免予扣分，不作为干部提拔任用廉政审查中不得提拔的依据，在年度目标责任制考核中减少或免予扣分，从轻、减轻或免予追责问责。

“非常时期，党员干部开展工作难免碰钉子。如何保障他们的权益，我们做了明确的规定，让他们能够放手去干。”余松说，容错纠错具体情形的设置全是干货，都是干部心头所想。“战时十二条”出台后，反响非常好。

在强化问责处理方面，“战时十二条”将对在疫情防控工作中，不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的，将严肃问责、顶格重处。向诬告者亮剑，为担当者担当，为实干者撑腰，及时对受到诬告错告干部澄清正名，并在一定范围内通报，在防控疫情斗争中构建激浊扬清、履职尽责的政治生态。

“这告诉我们党员干部哪些红线是不能碰的，厘清责任田的同时，还要加强警戒线。”余松说。