四川在线消息（记者 陈婷）“网上招聘平台提供很多岗位，但回复率不高。”“疫情会不会导致企业缩减工作岗位，从而影响到我们的就业协议履约？”3月13日，省政协教育委员会通过视频连线，与部分学生、家长及省内高校进行座谈时，学生和家长对就业形势的担忧溢于言表。

突如其来的新冠肺炎疫情对我国经济社会发展产生了极大影响，今年高校毕业生就业创业形势不可避免地受到波及。“这涉及全省48.23万名2020届高校毕业生及其背后家庭的切身利益。我们希望通过线上‘微调研’了解真实情况，聚焦关键问题，切实助力高校毕业生就业工作取得更好成效。”省政协教育委员会主任朱世宏说。

成都中医药大学2016级学生糜丹丹是考研失利后再考虑就业的，目前还没有找到理想工作。“我面临的最大困难是，许多企业的岗位相对较少，而投递简历的同学却很多，导致大家常常收不到回复或者收到回复时间过长，可能因此错过很多机会。”由于今年很多学校研究生考试复试推迟，像糜丹丹这样的情况在高校毕业生中为数不少。

另外，受疫情影响，一些企业仍未复工导致无法正式签约，一些用工单位在减少岗位的同时提高了求职门槛，一些之前已“有着落”的大学生也可能重返求职队伍。正在成都地铁实习的成都工贸职业技术学院2017级学生甘秋告诉调研组，因为签约企业迟迟不能复工以及安全因素等考虑，班里有些同学已经主动辞职。而四川农业大学学生家长翟云飞也表示担忧：“由于疫情防控，这届学生没有开展实习实作，难以快速进入工作状态。万一企业裁员，已经签订的三方协议还能履行吗？”

事实上，疫情发生后，中央和四川省先后出台了促进大学生就业创业的相关政策，省内各高校也及时调整工作模式，统筹在线资源和平台创新开展就业工作。据学生、家长和老师们介绍，目前，各高校均已推出不止一场“网上招聘会”“空中双选会”，同时通过扣扣群、微信群及时向学生发布就业信息，并根据学生个人情况提供有针对性的就业指导和就业服务。但对许多企业和学生而言，线上招聘都还存在不适应的地方。“线上招聘的突出缺点，一是我们与用工单位HR缺少面对面沟通，无法展示自己的能力，面试机会减少;二是有些企业提供的信息太少太模糊，我们很难做出判断。”西华师范大学信2016级学生龙春桃反映。

针对就业工作中出现的新问题，成都信息工程大学、四川农业大学、西南交通大学、成都中医药大学、西华师范大学、成都大学、成都工贸职业技术学院、四川科技职业学院等建议：尽快明确研究生、专升本扩招的具体实施办法，减少持观望态度毕业生数量;通过政策鼓励用人单位积极、主动吸纳2020届毕业生，继续加大对创业学生的政策支持力度;建设全省统一的毕业生就业服务管理统一平台，实现企业、学生的一站式服务，有效避免因疫情而导致用人单位和毕业生不能面对面签约问题。

省政协委员苏蓉指出，个人的事业和发展与时代命运紧紧相连。目前国内外经济处于一个特殊时期，很多企业特别是能够大量容纳就业的中小企业正处在生死存亡关头。建议高校在开展就业辅导时，要引导同学们摆正心态，作好和国家共渡难关的心理准备，成为对社会有用的人才。

“当前的就业存在着结构性矛盾，需要从观念、方法上求突破、找出路。”朱世宏建议，高校一方面要创造性地把中央和省上相关举措落细落实，一方面要提早引导学生树立更适应时代需求的就业择业观念，帮助毕业生不断拓展就业出路。要格外关心“建档立卡”贫困家庭学生、农村生源学生、残疾学生、零就业家庭学生和湖北籍毕业生等群体，落实好“一对一”帮扶举措，确保都能实现就业。