四川在线消息（记者 杨丹）为了创建覆盖全院各层各级人员的人力资源管理体系，华西二院全生命周期职业生涯规划项目品牌——“筑浪”发布会，主题为“后浪激昂，筑梦起航”，于2020年7月9日下午在成都举行。据悉，“筑浪”是全国首个医院全生命周期职业生涯规划项目。

华西第二医院刘瀚旻院长对“筑浪”品牌立意进行解读，并介绍管理能力提升项目。四川大学华西第二医院“全生命周期职业生涯规划项目”发布会主题名称为“筑浪”，意为“筑梦·逐浪”。“筑”本意为建造修盖，比喻医院各方力量对参训人员梦想和前途的助力与建构。“浪”本指浪花，契合“后浪”寓意，是对医院人才群英们奔涌向前，勇担重任的拟物化呈现。“筑浪”即是在各方力量的协同帮助下，人才像后起之浪奋进激昂，势不可挡；医院如远航之船扬帆万里，昂扬发展。“筑浪”结合华西第二医院学科情况，建立围绕胜任力的人力资源管理体系，创建覆盖全院各系列各层级人员的全生命周期(探索期、发现期、成熟期、收获期)胜任力培训体系，赋予其作为医院、学科、团队管理人员需要具备的核心素质和关键能力，定向孵育一批名医大家、教学名师、科研大家、管理大家，使之成为在国内外有一定影响力，能带领本学科发展的学科带头人。

据悉，“筑浪”由六大分项目组成：1.全生命周期管理能力提升项目(扬帆、启航、远航、领航)；2.全生命周期临床能力提升项目；3.全生命周期科研能力提升项目；4.全生命周期教学能力提升项目；5.中层干部HOPE培养计划；6.“厚明”计划寓意为“厚学致远，明新以德”，指老专家业精德高，启迪后人。(伯乐奖、学科主任、临床指导教授、临床指导专家、教学督导专家等)。截至目前，1.管理能力提升项目于2018年开展了第一期扬帆项目培训(高潜力人才培训)，领航项目将于2020年7月9日同期启动，第二期扬帆项目将于2020年9月启动，启航项目将于2020年10月启动，远航项目将于2021年3月启动；2.临床能力、教学能力、科研能力提升项目一直贯穿于员工培养过程；3.中层干部HOPE计划已于2019年启动；4.厚明计划已逐步启动。

“筑浪”发布会标志着四川大学华西第二医院全生命周期职业生涯规划项目正式启动。随后，医院向特聘教师颁发导师聘任书，向领航学员代表颁发学习护照。“筑浪”是全国首个医院全生命周期职业生涯规划项目。从品牌设计到项目落地，始终坚持四川大学华西第二医院“全心全意为妇女儿童健康服务”的宗旨，秉承“博爱、精业、创新、奉献”的院训，践行“患者至上、员工至尊、医德至善、技术至精”的核心价值观。举全院力量，筑人才后浪。四川大学华西第二医院着力人才建设重点，立足妇幼医学特色，找准危重医疗站位，恪守病人中心准则，不断提升医院管理效能和服务能力，为完善国家卫生体系，推动健康中国战略贡献“筑浪”之力。