文/蓉组轩

成都市以县级党校分类建设工作为契机，聚焦提升党校办学质量，坚持以品牌化、特色化、一体化为引领，探索“党校+基地”融合发展新路径，构建具有鲜明特色的县级党校建设发展新体系。

以品牌化建设赋能。针对县级党校理论教育和党性教育课程师资力量薄弱的实际情况，由成都市委党校统一开发20门理论教育和党性教育通识课程，并向县级党校共享，为县级党校做强主业主课提供坚实支撑。坚持“一地一品牌、一校一特色”思路，发挥各地比较优势，引导县级党校分别确立“聚力基层治理现代化的红色学府”“千年蜀都 文博青羊”等20个品牌建设方向，集中有限资源和力量，打造《城市基层社会治理改革创新》等一批精品课程，开发《金桥社区治理实践》等一批特色案例，培育一批知名的党校校长、班子成员和教学名师，打响擦亮县级党校品牌。

以特色化办学提质。着眼夯实国家治理体系和治理能力现代化的基层基础，立足乡村振兴、川西林盘、基层治理等特色资源禀赋，依托县级党校创办成都村政学院、城市社区学院、社会组织学院3所特色学院，以及成都川西林盘培训学院等7所特色培训基地，形成富有特色的“3+7”基层干部培训矩阵，打通基层干部培训“最后一公里”。聚焦基层干部培训，强化核心课程、一流师资、交流平台等竞争力建设，组织编写并出版了《农村基层党建工作实务》等系列乡土教材，打造了一支理论与实践相结合、本地“土专家”与知名院校专家教授相结合的专业师资队伍，形成成都村政论坛、村长论坛等品牌交流平台，分类培育一批在全省、全国叫得响的“单打冠军”。成都村政学院承办了全国基层干部教育培训工作现场推进会，“党校+基地”融合化发展模式得到中组部肯定。

以一体化管理增效。强化政治统领，把党的理论教育和党性教育作为培训班次主业主课，把新思想作为学习培训的中心内容，把党建元素有机融入校园建设，打造基层干部培训红色阵地。坚持一体管理，在县级党校加挂特色学院或教学基地牌子，常务副校长兼任特色学院或基地负责人，实现“两块牌子、一体管理”，3年内基本补齐空缺人员编制，在岗专职教师比例不少于50%，推动“党校+基地”共同发展。优化办学机制，强化“一盘棋”理念，建立人才培养、课程开发、科研咨政等联动发展机制，实现师资、课程、教学线路等资源共建共享、优势互补，发挥整体效能。