文/蓉组轩

成都市坚持“统筹实施、共建共享、动态管理”，全景式打造主题鲜明、亮点突出、实践特色内涵丰富的现场教学基地矩阵，推动新思想新理念落地实践，转化为干部教育培训的鲜活课堂，全面提升干部教育培训的实践性、实效性。

共建共享，“联动式”打造。立足全市建设践行新发展理念的公园城市示范区实际，坚持上下联动、左右协同，会同市级有关职能部门、各级党校、特色院校，分美丽宜居公园城市、基层党建和城乡社区发展治理等10个类别，共同打造龙门山渔江楠社区、金牛区沙河源街道新桥社区等首批83个典型现场教学基地。积极向四川大学、电子科技大学等在蓉院校和培训机构推介，推进现场教学基地的共享使用，切实提升对外影响力。预计到2022年，将建成不少于200个现场教学基地，形成统筹布局、主题鲜明、典型示范、门类齐全、各具特色、功能互补的现场教学基地体系。

全景呈现，“菜单式”预约。运用互联网和信息化技术手段，开发“成都市干部教育培训现场教学基地”在线平台，设置观摩路线、基地环境、优质师资、课程体系等模块，全景式展现各现场教学基地的亮点工作和特色做法。设置预约和评价功能，培训机构、基层组织可结合工作实际和干部需要，通过平台自主“点菜”，预约心仪的现场教学基地，并对教学情况进行在线评价、提出改进建议，通过菜单式的“私人订制”和动态化的“实时反馈”，不断提升干部教育培训的精准性、靶向性和实效性。

动态调整，“规范化”管理。出台《成都市干部教育培训现场教学基地管理办法》，创新提出丰富教学内容、改进教学方式、完善运行管理等机制，对现场教学基地的申报与认定、开发与使用、管理与保障等进行全面规范。实行“双师制”，由党校专职教师和现场教学基地兼职教师共同组成教学团队，分工合作、优势互补，协同完成现场教学。实行考核评估，成都市委组织部从基础建设、教学情况、教材师资、教学评价等方面，定期对现场教学基地进行全面综合评价，对评估不达标的进行通报整改，对整改后仍不达标的，及时予以调整、取消资格。