四川在线记者 周显彬

6月3日，五粮液发布公告，该上市公司将有8564.1285万股定增股份于6月4日解禁上市交易，股份总额约占五粮液总股本比例为2.206%。

据了解，上述解禁股份来自于2018年4月20日五粮液在深交所推出的定增计划。当时，五粮液以非公开发行股票的方式向不超过10名投资者发行了8564.13万股普通股股票，发行价格为21.64元/股。截至到2021年6月3日收盘时，五粮液股价报收于313.61元/股，较3年期的定增发行价格，大幅增长约1349.21%。

具体来看，国泰君安员工持股1号-宜宾五粮液第1期员工持股计划定向资产管理计划获配2369.63万股，国泰君安君享五粮液1号集合资产管理计划获配1941.4万股，中国石油天然气集团公司企业年金计划拿到301.26万股；华安基金管理有限公司和嘉兴凯联艾瑞投资合伙企业（有限合伙），分别获得924.64万股和918.37万股；此外，泰康人寿保险有限责任公司旗下5款产品共计获配2108.83万股。

上述股份限售期已于2021年4月19日届满，尚未解除限售的股份数量为8564.13万股，此次申请于6月4日全部解除限售。按照深交所相关规定，股东通过集中竞价交易减持上市公司非公开发行股份的，12个月内减持数量还不得超过其持有的该次非公开发行股份的50%。

除了股权大幅溢价外，五粮液近年来经营业绩大幅增长，并连续五年现金分红比例维持在50%左右，也给予了投资者丰厚回报。五粮液公布的2020年利润分配方案显示，每10股派现金25.80元（含税），拟分配现金100.15亿元，分红比例为50.19%，百亿分红创五粮液上市以来最高分红金额。也是近五年累计现金分红额最多的深市白酒上市公司。

关于此次五粮液员工持股计划，多数人员均对五粮液未来的发展抱有积极乐观的态度。目前，多数员工解锁后仍计划长期持有股份，参与定增的经销商、战略投资者也对五粮液未来发展有信心，都期待能更多地共享未来发展的成果。

五粮液方面表示，上市公司也在规划未来适时启动中长期激励，进一步提高核心骨干员工积极性和主动性，深度捆绑员工利益，助力五粮液长远发展。