四川在线记者 刘文藻 图据洋河股份官网

8月5日，四川在线记者从洋河股份了解到，近期洋河股份披露了第一期核心骨干持股计划，共拿出了966.13万股激励管理层及员工，待两年后业绩达标变现。此次持股计划的参与对象，包括了公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员，以及公司及全资子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层及以上人员和核心骨干，参与总数共计不超过5100人。

按照这份计划，公司董事长张联东、副董事长兼总裁钟雨、董事兼执行总裁刘化霜持有份额均为1000万份，各占持股计划比例的1%。董事、副总裁、总工程师周新虎，监事会主席陈太清等9名高管分别拟持有500万份，拟持有份额占持股计划比例的0.50%。总裁助理张学谦拟持有300万份，拟持有份额占持股计划比例的0.30%。董事会秘书陆红珍拟持有200万份，拟持有份额占持股计划比例的 0.20%。剩余不超过5085名其他核心骨干持股份额为91.72%。

据了解，2019年10月，洋河股份发布了回购方案，用一年时间完成了回购。截至2020年10月29日，共回购966.13万股，最高成交价为131.99元，最低成交价为80.37元，均价为103.73元每股，回购总金额10.02亿元。这10.02亿元，即分成了10.02亿份，每份1元，用来激励公司核心骨干员工。

“如果按8月5日午间停留的股价173.05元来算，以1元1份持入1000万份，与103.73元的成本价对应，这1000万元即可浮盈约650万元。”业内人士告诉四川在线记者，根据洋河股份的公告显示，副董事长兼总裁钟雨的年薪是135.15万元，董事兼执行总裁刘化霜年薪是104.77万元。目前浮盈水平即相当于两位高管5-6年的年薪。截至2020年末，洋河股份在职员工总数量1.58万人，此次持股计划参与人数占员工总数的比例为32.22%。

此次股权激励计划怎样才能变现呢？依据方案设计，本次持股计划设有业绩考核要求：2021年公司营业收入较2020年增长不低于15%，且2022年营业收入较2021年增长不低于15%。该持股计划的存续期为36个月，所获标的股票的锁定期为24个月。锁定期届满后，本持股计划所持股票权益将依据公司业绩目标考核结果进行处置。洋河股份去年营业收入为211.01亿元，据此计算，要想达成业绩考核要求，2021年洋河股份的营业收入至少为242.66亿元。