文／茂瑜 图片由五粮液集团提供

8月25-27日,第五届“四川工匠杯”暨四川省第一届技工院校职业技能大赛在四川宜宾举办。本届赛事由省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化厅、省教育厅、省商务厅、省文化和旅游厅、省总工会、共青团省委、省妇女联合会等单位主办，宜宾市人民政府承办。

本届赛事以“弘扬工匠精神 建设技能四川”为主题，采取“三赛合一”的竞赛模式（具体包括：第五届“四川工匠杯”职业技能大赛、四川省第一届技工院校职业技能大赛和第三届西部HR能力大赛）和“赛、展、演、聘、会”的办赛模式，共设电子技术、焊接、装配钳工、西式面点、白酒品评等多个赛事项目，共有来自川渝两地的62个代表队，377名选手参与大赛各项目角逐，223名专家裁判负责大赛技术工作，156名志愿者为大赛提供全方位服务，是全国省一级规模最大的综合性职业技能竞赛之一。

作为中国白酒龙头企业和浓香型白酒的典型代表，五粮液技艺水平在全行业一直处于领先地位。本届赛事上，有多位来自五粮液集团的技艺能手亮相，引发业内关注。其中，中国首届、首席白酒品酒师、全国三八红旗手、五粮液506勾调车间、酒体设计中心主任曹鸿英，在五粮液展区内现场展示白酒勾调技艺，吸引参会嘉宾驻足观赏并上前探讨。506勾调车间罗勇作为宜宾市代表队参加白酒品评项目竞赛，荣获二等奖。

“高技能人才是五粮液的活力之源和竞争之本。”在8月26日举办的高技能人才发展论坛上，五粮液股份公司副董事长张宇表示，高技能人才对企业发展具有突出贡献，五粮液技艺传承创新依靠技能人才来引领，五粮液优质产能建设依靠技能人才来支撑，五粮液名酒率提升依靠技能人才来保障。

近年来，五粮液始终秉承“人才是第一资源”的理念，大力实施人才强企战略，目前，已探索出了一套行之有效、具有五粮液特色的技能人才培育培训经验，打造了一支高素质的技能人才队伍。

为提升技能人才培训工作的实效，五粮液申报了一批技能提升平台、打造了一些精品培训项目、组织了一系列技能竞赛； 为谋求技能人才评价工作的突破，五粮液取得品酒师、酿酒师、白酒酿造工3个职业、9个等级的职业技能等级自主认定试点资质，成为全省首批具有特级技师评聘试点资质单位，积极探索完善生产系统全员绩效考核体系，推动员工专业技术职务与一线酿酒生产需求相匹配；创新技能人才激励工作的方式，每年公开表彰“五粮液工匠”和生产技术能手，开展技能人才新春慰问工作，建立“强调技能价值导向、能者多劳、多劳多得”的薪酬分配体系，技能人才的绩效工资、技能津贴、一次性技能奖励均与技能水平挂钩，据统计，目前五粮液顶尖技能人才的薪酬水平远高于中高层管理人员。

“按照高质量倍增工程3年产能倍增、4年产量倍增、5年效益倍增的目标，到2025年，我们预计将新增8000名技能型人才。”张宇透露指出，秉承服务行业、服务经济、服务社会的宗旨，五粮液将加快完善白酒产业技术技能人才特色培育体系，为白酒行业发展质效提升作出新的贡献。