“异化变质、腐化堕落往往是从放松对自己的要求开始，千里之堤毁于蚁穴，小节不严是大节失守的开端。”

“这些干部这么年轻就走上领导岗位，却没有管好自己的心和手，我们要引以为戒”。

彭州市人社局相关负责人与年轻干部一起学习讨论《忏悔实录》。

近日，成都彭州市人社局组织开展的《忏悔实录》学习讨论会上，大家纷纷表示要引以为戒，从小事做起，筑牢廉洁防线，做忠诚干净的好干部。

“我们为每一位干部职工都发放了作风纪律提醒卡，摆在桌子边，揣到口袋里，起到随时随地警醒的作用。”彭州市人社局着力筑牢干部职工思想防线，持续开展党性教育，锤炼理想信念，做到“初心如磐”。系统开展酒驾醉驾、年轻干部腐败、违反中央八项规定等典型案例警示教育，洗涤思想灰尘，做到“警钟长鸣”。发动干部主动讲廉政，说廉政，用身边事教育身边人，时时刻刻拧紧“安全阀”，树好“风向标”。

彭州市人社局对照《关于抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题进一步夯实管党治党政治责任的工作办法》开展全覆盖廉政风险点排查，拉清单、建台账，落实责任到人到点，边查边改，立行立改，不断自我审视、自我修正。结合“十大领域”开展群众身边“可视”“有感”腐败专项治理;结合“净窗”行动，着力开展行风建设。凝聚起“个个是窗口”“人人是形象”的广泛思想共识，始终关注就业培训领域专项治理和社保基金安全专项整治，刀刃向内，始终保持“赶考”的清醒和坚定，确保“不偏向”“不迷航”，筑牢廉洁责任防线。

每月开展两次作风纪律检查，重要节假日、疫情防控工作不定期抽查，随机回访办事群众……彭州市人社局聚焦廉政监督，严格日常管理，不断筑牢纪律防线。着眼上下同热，全体同步，效果同好，不断完善立体监督体系，把“严”的主基调贯穿始终。用活用好社会监督和群众监督，找问题，堵漏洞、补短板，依法依纪依规履职尽责，主动担当作为。优化改进绩效考核细则，完善考评办法，科学运用考核结果，形成以廉为荣，以廉促行的良好风气，营造风清气正的干事创业氛围。

“反腐倡廉永远在路上，我们将继续抓早抓小，防微杜渐，引导全体干部职工筑牢防线，守好底线，不碰红线。”彭州市人社局相关负责人表示，将着力打造廉洁高效的干部队伍，奋力推进“要素供给高效、民生保障有力、人民群众满意”的高质量人社事业发展。

(文/李婷 图片由彭州市纪委监委提供)