8月16日，京东集团发布了2023年二季度及中期业绩，核心指标全面超出预期，持续向好的财务表现再次证明，依靠技术创新驱动供应链成本和效率的持续优化，能为用户提供更好的产品、价格和服务，随着更加开放、繁荣的商家生态建设，低价战略正推动京东进入良性增长轨道。

2023年二季度，京东集团收入达到2879亿元人民币(约397亿美元)，超出市场预期，同比增速超一季度；其中，电子产品及家用电器商品收入同比增长11.4%，核心品类优势进一步加强；服务收入达到541亿元人民币(约75亿美元)，同比增长30.1%，其中物流及其他服务收入的同比增速达到51.5%。

通过技术创新驱动供应链成本和效率优化，京东集团的利润率水平持续提升。二季度，京东集团在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润达到86亿元人民币(约12亿美元)，同比增长31.9%，超出市场预期；非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润率达到3.0%，创历史同期最好水平。

新增商家数量同比增速417% 供应链效率提升带来真低价

二季度，在自营商品SKU(商品标签)达到千万级的基础上，京东的库存周转天数继续保持着31.7天的全球领先水平；受益于供应链技术创新和精细化运营带来的效率提升和成本优化，履约费用率从去年二季度的6.1%降至今年二季度的5.8%。

相比短期的营销补贴，只有通过持续优化运营成本，才能让消费者真正享受到高性价比的商品，体验到更加优质的服务；同时也能让合作伙伴在京东实现健康增长，让生意更加持久。

同时，在“春晓计划”等一系列商家扶持政策的助推下，二季度京东开放生态的新增商家数量再创历史新高，特别是在商超、时尚、居家等品类的商家数量实现了快速增长，商家生态更加繁荣，商品供给更加丰富。

更高效的供应链能力也带动了消费的“烟火气”。今年618期间，借助京东物流仓配一体的服务，齐汇集团不仅将烤肠的销售渠道覆盖到全国各地的便利店、商超，也送到了山东淄博的八大局夜市里；京东到家服务的实体门店数同比增长80%，家电、电脑、美妆、运动户外、酒水等多品类的成交总额实现了三位数以上的增长。

带动上下游2500万人稳定就业 助力农村三年实现超万亿元产值

截至二季度末，京东体系员工总数超56万，其中绝大部分是物流、客服等一线员工。京东既能够提供有竞争力的薪资和完善的福利待遇，更能提供有发展潜力的职业培训，为他们的高质量就业打造“双保险”。

二季度，预计投入60多亿元建设的“京东青年城”也正式启动，未来将提供近4000套可拎包入住的员工公寓。创业二十年来，京东先后累计投入近500亿元，建立了一套多维度福利关怀机制，通过“住房保障基金”“员工救助基金”和“我在京东过大年”等特色福利持续提升员工幸福感。

近日，京东启动了2024届校园招聘，将提供超8000个应届生就业岗位以及近7000个实习岗位，此次面向在校学生提供的超1.5万个岗位成为行业内最大规模招聘。与此同时，京东通过对供应链的补链强链，带动了上下游产业2500万人实现稳定就业。

2020年10月，乡村振兴京东“奔富计划”启动，计划用三年的时间带动农村实现超一万亿产值，今年二季度这一目标已提前完成。三年来，京东不仅把最具性价比的产品和服务送到乡村，把产自深山的农特产品销往全国各地，更扎扎实实地帮助乡村推动农产品的品牌化、数字化和产业化，让农民在自己的土地上有赚头、有奔头。(文/唐堂)