人才新政
增强成都人才政策国际竞争力
“成都揽才放了‘大招’。我们通过政府购买服务的方式，依托成都人才发展促进会和国内知名人才中介组织，帮助成都市重点企业引进技术研发领军人才、高级经营管理人才、高技能人才等‘高精尖缺’人才和顶尖团队。”市人才办相关负责人介绍。
今年2月，成都市出台了“成都人才新政十条”，增强人才政策的国际竞争力。其中包括，建立国内一流的人才资助体系，全市设立总额不少于20亿元的高层次人才发展专项资金，实施分类分层资助。设立规模不少于100亿元的创业投资引导基金，加强创业金融扶持。运用“互联网+”思维，实现“线上线下”同步引才。线上以运用“大数据”技术，启用“高端人才全球搜索系统”，以“成都国际人才网”为平台，实现对人才供需信息的动态把握、精准投放和有效衔接。线下以成都海外人才工作站为平台，“创业天府行动计划——城市行、高校行、海外行”系列活动为载体，依托成都人才发展促进会，每季度开展一次赴外招揽人才专场招聘，瞄准有行业经验、管理经历、工作业绩、出色团队的目标人群，实施精准引才。
记者了解到，成都市还将在每季度开展“创业天府行动计划——城市行、高校行、海外行”系列活动，其间将组团赴国内一线城市、著名高校或海外人才聚集地招揽人才。
创业分享成都创业环境强在软件
成都的创业环境如何，前景怎么样?作为过来人，来蓉创新创业的高端人才代表、国家和省“千人计划”、“成都人才计划”专家，奥泰医疗董事长邹学明和成都地奥集团执行副总裁姬建新给出了自己的答案。
邹学明坦言，自2005年公司进入成都高新区以来，无论是在资金、政策，还是市场化等方面，成都给予的扶持力度都相当大。“就我所了解，现在‘成都人才新政十条’的出台，力度更大，创新性更强，希望大家来成都一起发展壮大。”
姬建新2008年到成都，他说这8年是自己人生中最为充实的8年。“成都拥有北京的文化底蕴、上海的财富积累、深圳的务实精神，是一座包容、高效、创新的城市。欢迎大家来到成都，立足成都，在这里做中国和世界的原创!”
“儿童机器人”创始人王作冰认为，成都创业环境强在软件，深圳强在硬件。回顾当年带7个人来成都发展到如今成为新三板企业，王作冰强调，“成都这座城市的软件基础至关重要。”
华西都市报记者赖芳杰
