家长无奈
娃娃没地去，带着上班去
对于老人在外地、孩子年幼，双方还是双职工的家庭而言，暑假意味着家长既要上班又要带娃。为了工作、孩子两不误，许多家长都会带娃娃去上班。
在锦江区上班的市民罗女士告诉记者，孩子上幼儿园时，只要每天接送就可以。但自从幼儿园放假后，女儿就没了去处，只好每天带着她去上班。“平时工作忙，自己也没多少时间陪孩子，好不容易孩子放假了，可是我们还是要上班，想着把她带在身边，可以多陪陪。”罗女士说。
女儿在一边玩，罗女士就做自己的工作，当然，时不时地要看看孩子有没有乱跑，有没有打扰其他同事。罗女士说：“还好，小孩比较听话，有时我会让她把作业带着来做，或者让她玩手机，找点事给她做，尽量不要让她去打扰其他同事。”不过，贪玩是孩子的天性，虽然给她找了事做，但是罗女士还是要过几分钟要去看她一次，看她有没有乖乖听话，或者乱跑，“工作时经常要一心两用，还是挺累的，好在孩子没怎么打扰到其他人。”罗女士说。
在成都一家事业单位上班的黄女士的儿子多多今年小学四年级，自从7月初放暑假，多多的去处就成了一家人头疼的问题。“我们家老人都身体不好，根本不能帮忙看孩子。”黄女士说，自从放假后，大部分时间多多都是被关在家中。但因为夫妻两人工作忙碌，多多的午饭就成了问题，加上孩子年纪小自控能力差，独自在家要么打一天游戏，要么看一天电视。没有办法，黄女士只好和老公每周轮流带孩子一同上班。但是多多年龄小，在单位好动，经常东一下西一下，有时还会打扰到同事工作，黄女士为此头疼不已。
公司态度
规定不让带孩子来，但理解特殊情况
对于员工带孩子上班的行为，公司怎么看？近日，天府早报记者随机采访了春熙路附近的两家公司，两家公司的负责人都表示，原则上不希望员工带着孩子上班，但也有特殊情况。
其中一家公司的负责人告诉记者，员工带着孩子上班，一方面会影响工作秩序，另一方面，孩子在公司内如果发生意外，公司可能会受到连累，甚至要承担一定的责任，所以没有特殊情况不希望员工带孩子上班。不过一家传媒公司的负责人表示，能够理解暑假员工带孩子到公司的行为。“公司有规定不允许带孩子来上班，但是员工很多都是外地人，加上两人都是双职工，如果不带孩子来上班，就会动不动请假。”该传媒公司的老总杜凯说，没有办法的情况下，对于员工带孩子来上班的事情也是睁一只眼闭一只眼了。而且，公司里面很多员工都是家中有孩子的，对于孩子放假没地方去的事情都能够理解。杜凯感叹：“员工带孩子到公司的事情，弄得我们是两头为难，规定不让带，但是又要考虑员工的特殊情况。”
