春节即将来临，能拿多少年终奖?这是成都白领们普遍关心话题。近日，国内知名招聘网站发布的“2018白领年终奖调查”显示，2018年全国有不足六成白领可以领到年终奖，年终奖均值为7100元。相比之下，成都白领年终奖均值达到了7451元，高于全国均值。

成都白领平均年终奖7451元

14.22%的人表示年终奖取消了

调研数据显示，参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖，比2017年的66.1%有所下降。

从金额来看，2018年全国白领年终奖总体均值为7100元，低于2017年的7278元。从城市来看，北京白领的年终奖均值最高达到了8994元。紧随其后的是合肥，均值达8634元。成都白领2018年的平均年终奖为7451元，排名第13位，高于全国平均水平的7100元，相较于2017年的5962元，有较大程度提高。

从比例来看，参与调查的成都白领中，有69.03%的人表示能够拿到年终奖，较2017年的75.8%有所下滑。另外，有15.04%的成都白领表示拿不到年终奖，与2017年的16%相比，基本持平。

同时，数据显示，超六成成都白领表示，自己的收入受到了2018年经济形势的影响;22.50%的成都白领表示，“公司已经有裁员动作”;有27.37%的人表示，“公司有减薪政策”;还有14.22%的成都白领表示“年终奖取消了”。选择“今年收获更多了”的成都白领占比仅为6.83%。

满意度高于全国平均水平

38.69%的人用来孝敬长辈

2018年成都白领对于年终奖满意度指数为3.55，全国排名第8位。相较于去年，2018年成都白领的年终奖均值有较大程度上升，由此，成都白领对年终奖的满意度高于全国平均水平也就不足为奇了。

关于年终奖对跳槽的影响，成都白领中有42.73%的人表示，年终奖会是影响跳槽决定的重要因素，较去年的61.80%下降了近19%。另外，有21.49%的成都白领表示，不会因年终奖而跳槽;有35.78%的白领表示可能，但还未想好。2018年因为年终奖不理想而选择跳槽的成都白领，比例较2017年下滑明显，表明成都白领在跳槽上会更谨慎小心。

对于如何使用年终奖，选择孝敬长辈的成都白领最多，高达38.69%，高于2017年的28.1%。其次是用来“购物”，占比为34.30%，2018年排名第三的是“储蓄”，占比29.09%。百善孝为先，自古以来，中国人一直就很重视亲情的力量，因此，很多成都白领愿意将年终奖用于孝敬长辈。

关于年终奖的意义，更多的成都白领认为“是工作一年应得的回报”，占比46.33%，其次“决定回家过年的面子”，占比15.61%，仅有2.97%的成都白领选择“没什么特别的意义”。

互联网行业豪气不再

一半以上白领领不到年终奖

俗话说“男怕入错行”，不同行业年终奖的差距依然很大。从行业角度看，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，其次是非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%，IT/通讯/电子/互联网行业垫底，仅有46.49%的白领能拿到年终奖，风光不再。2018年对互联网/通讯等行业来说不太“友好”，裁员、冻编缩减预算过冬，年终奖自然也受到牵连。

除互联网企业外，不同性质企业的年终奖呈现出冷热不均的态势。有73.1%的外商/港澳台独资企业的白领表示，在2018年能拿到年终奖，收获最为丰厚。合资企业年终奖发放情况也比较理想，表示能拿到年终奖的白领占比70.91%。但私营/民营企业的白领，表示能拿到年终奖的人群占比仅为46.51%，不到一半。

从岗位来看，2018年年终奖均值最高的行业是法务，其次是研发，行政后勤和客服的年终奖垫底。

白领所获的年终奖中，有75.47%是以现金的形式发放，这一比例相较2017年的84.5%有所下降，但仍是年终奖的主要发放形式。除了现金外，生活用品、食品、旅游、数码产品等也是年终奖比较重要的发放形式。

业内人士表示，年终奖作为年底红利，职场人应理性看待，确定一个雇主是否优秀还要综合考量企业文化、企业前景、组织管理等多个方面。对于企业而言，也要善用激励政策，多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能让员工感受到温暖和诚意。

■天府早报记者冷宏伟