最近智联招聘和恒大研究院公布了一份表单，从人才吸引力指数观察，2019年上海、深圳、北京位居前三名，上海连续三年第一，广州、杭州、南京、成都、 济南、苏州、天津位居前十。

上海连续三年蝉联冠军，京沪深轮换榜单前三甲

从历年数据看，前三甲的排名总在上海、深圳、北京之间轮换。经济体量大且增长稳定的上海市人才吸引力指数2017年由第二名升至第一名，随后三年持续第一;2016-2019年深圳排名第3、3、3、2位;北京的排名为第1、2、2、3位，有所下降。

排名前十的城市，除了上述三个城市，还有广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津。其中，2016-2019年，广州则始终为第4位;杭州因电商为代表的产业发展迅速，连续四年稳居第5。

2019年前50强中，东部、中部、西部、东北地区分别有33、6、8、3个;一二三四线分别有4、32、14、0个，分别占一二三四线城市数量的100%、91%、17%、0%;长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群分别有12、7、5、2、3个。

薪资水平较低 成都近年人才净流入占比始终为负

报告显示，2016-2019年，成都人才净流入占比始终为负，主因薪资水平较低，重庆与成都互为人才外流第一目标城市，人才从成都净流向重庆。

净流出成都的人才较多是因为薪资水平低，2019年4季度成都平均月薪为8326元，在十大重点城市中排倒数第二，13个行业中有7个在十大城市中薪资水平排倒数第二。从来源看，人才向成都流入的前十大城市分别为北京、重庆、西安、上海、深圳、绵阳、长沙、广州、郑州、贵阳，合计占比达47.5%。

从去向看，成都人才外流的前十大城市分别重庆、北京、深圳、西安、上海、绵阳、眉山、广州、德阳、南充，合计占比达46.2%。其中，流出重庆的人才中17.9%流向成都，流出成都的人才中13.6%流向重庆，重庆与成都互为人才外流目标城市的第1位，成都流向重庆和重庆流向成都的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.5%、0.4%，人才从成都净流向重庆。2019年成都流出人才的30.6%来源于房地产|建筑业，显著高于其他9个重点城市，且远高于成都流入人才流向该行业的比例13.1%。