三季度成都平均月薪为9291元

2021-10-12 14:48:56来源:四川在线编辑:四川在线

10月12日,记者了解到,根据智联招聘发布最新《中国企业招聘薪酬报告》,成都平均薪酬9291元/月,上榜全国第14位。

三季度全国平均招聘薪酬9739元/月,薪酬中位数7501元/月

据记者了解,智联招聘第三季度在线数据显示,2021年第三季度全国平均薪酬达9739元/月,环比上涨4.2%,并且较去年同期的8688元/月高12.1%。国内经济稳中向好,就业市场也保持了稳定的发展态势。

除此之外,本季度新增第三季度总体招聘薪酬的中位数和众数,第三季度招聘薪酬中位数为7501元/月,众数为5001元/月。相较于平均招聘薪酬,招聘薪酬中位数更贴近于多数岗位的招聘薪酬。而中位数与平均薪酬的差异,则有助于了解招聘薪酬集中度,给求职者和企业更准确真实的参考信息。

成都9291元/月,上榜全国第14位

成都地区基金证券业薪资跃升榜首

分行业看,基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达到12453元,成为本季度高薪行业之首,信托/担保/拍卖/典当行业则下滑至第二位,薪酬水平为11721元/月。综合来说,薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业,从侧面来说也意味着,这些岗位人才的不可代替性更强。

管理岗、技术岗薪资领先,IT管理平均月薪25666元

分职业看,技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高,其中IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高,达到了25666元/月,高级管理岗位次之为22328元/月,证券/期货/投资管理/服务岗位(15325元/月)、软件/互联网开发/系统集成岗位(14630元/月)、销售管理岗位(14558元/月)、硬件开发岗位(14005元/月)紧随其后。

值得一提的是,IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高,可见技术岗和管理岗并不是完全独立的两条职业发展道路,具备专业技术的管理人才,可能是最佳的职业发展道路。

20人以下企业薪资涨幅最高,反超20-99人企业达到9016元/月

从不同规模企业薪酬水平来看,规模在10000人以上的超大型企业的竞争实力最强,月均工资达11035元,环比增速也维持在较为可观的4.4%,基数大、增长稳定,对于追求安定和平稳的求职者,是较为恰当的选择。中小型企业的薪资水平依旧不及全国平均薪酬水平,但值得关注的是,20人以下微型企业招聘薪酬以5.5%的最高增幅涨至9016元/月,超过20-99人的小型企业招聘薪酬。

疫情后微型企业经营困难加剧,招聘规模明显收缩,希望招聘少而精的员工,而这类具备复合技能的员工往往身价较高。为与大企业竞争,微型企业通过涨薪的方式吸引优秀人才。加之其薪资基数低,因此涨幅较高。

合资企业以10528元月薪赶超外企、国企,排名第二

分企业性质看,本季度上市公司以10700元/月的招聘薪酬继续稳居第一。从环比增速来看,合资企业则以5.0%的薪酬环比增速拔得头筹,且合资企业的平均月薪达到了10528元,位列第二。而外商独资企业,可能受全球疫情影响,在一定程度上受到限制和约束,招聘薪酬水平也落于合资企业之后。

一直以来被认为是“铁饭碗”和“香饽饽”的国企,以10417元的月均薪酬水平和3.8%的环比增速继续保持在中等水准,薪酬稳定、增速稳定,对人才来说依旧具备吸引力。

从数据结果来看,在市场环境逐渐复苏的情况下,我国人才市场也在逐渐稳中向好。在薪酬方面,平均招聘薪酬环比、同比上都有很大提升。同时,我们也看到随着我国发展质量效率提高、经济结构不断调整、产业转型升级,对管理人才以及专业技术人才的需求将日益旺盛,也提供更多高质量的就业机会。对于求职者来说,更新技能并提升“个人竞争力”,则是抓住机遇的关键。(图片由智联招聘提供)