2022年第二季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》。数据显示，二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%。二季度招聘薪酬中位数和众数也有明显上升。其中，薪酬中位数为8251元/月，较上季度上涨252元，众数为6001元/月，环比上涨1000元。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海、北京、深圳平均薪酬排名前三，分别为14775、14252元、13092元。成都位列第十三位，平均招聘月薪9933元。

▲2022年二季度平均薪酬城市分布

行业方面，二季度金融、IT互联网依然是薪酬领先的行业。从薪酬变化看，本季度高技术制造、集成电路等行业招聘薪酬上涨快。数据显示，近年，国内集成电路行业正处于风口期，行业招聘需求旺盛，企业纷纷通过高薪吸引人才，招聘薪资环比上涨4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

报告公布了成都地区2022二季度平均招聘薪酬前10行业，排名第一的为信托/担保/拍卖/典当行业，平均薪酬为15853元。基金/证券/期货/投资行业排名第二，平均薪酬为11938元。计算机硬件行业与计算机软件行业分别排名第三第四，平均薪酬为11602元和11429元。

▲成都地区2022二季度平均招聘薪酬TOP10行业

职业方面，数据显示，二季度高管、技术岗依然是高薪岗位。从薪酬变化看，生物/制药/医疗器械、电子/电器/半导体/仪器仪表、汽车制造、物流/仓储等职业薪酬涨幅较高。与行业维度一致，本季度薪酬涨幅高的岗位也是生物医药、集成电路、汽车等领域的技术岗位，包括生物/制药/医疗器械(13007元/月)、电子/电器/半导体/仪器仪表(13974元/月)、汽车制造(11232元/月)等，二季度薪酬分别环比增长7.5%、7.2%、6%。物流仓储岗的薪资增长也明显，较上季度提高4.8%。此外，市场、咨询/顾问/调研/数据分析、机械设计/制造/维修、化工等岗位的招聘薪资增幅也高于全行业平均水平。

企业规模方面，记者注意到，二季度小微企业薪资涨幅超越大企业。数据显示，10000人以上企业二季度薪资环比涨幅仅1%。而在持续有力的纾困政策下，小微企业招聘开始有所恢复。同时，在当前大环境下，小微企业更加倾向于招聘具备经验和技能的人才，因此平均工资升高。20-99人、20人以下企业薪资分别环比增长4.4%、5.1%。

从学历要求看，本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征，同时高学历薪资涨幅更高。记者注意到，成都地区要求高学历的岗位薪资水平较领先，硕士以上岗位平均薪酬为19072元。

在技能方面，数据显示，芯片设计、新药研发、算法等稳居高薪技能榜。模拟芯片设计以37531元的平均月薪位居首位，IC验证、SOC技能排二三名，平均月薪分别为32772元和31678元。此外，药品研发、新药注册等人才需求火爆，相关技能的招聘薪资也随之提高，新药研发以平均月薪29822元排名第四。