成都白领职场“关键词” 薪酬水平与关注自我

2024-03-25 09:57:29来源:成都日报锦观新闻编辑:何勇

近日,智联招聘发布《2024春季成都白领跳槽指数调研报告》,针对成都地区的白领,从跳槽意愿及行为、生活状态等方面入手,分析白领的状态,为求职者及企业提供参考。

智联招聘调研数据显示,2024年春招季,成都白领跳槽指数3.31,高于全国3.29的平均水平,排名第11。其中,52.7%的成都白领“已更新简历,找工作中”,占比低于去年的63.3%。处于观望期的白领也在减少,18.7%的成都白领有意向跳槽但尚未行动,较去年同期的29.9%有所下降。可见,成都白领求稳心态较为明显。

在跳槽原因上,薪酬水平仍是成都白领跳槽的首要因素,占比52.9%,与去年相比(67%)有所下降。“福利待遇(34.3%)”“企业发展前景不明(25.7%)”也是促使成都白领跳槽的因素。此外,由于“上下级关系”“同事关系”而跳槽的成都白领占比分别为15.7%、11.4%,均比去年的10.4%、6.1%有所增加。

数据显示,47.3%的成都白领认为找工作“有些挑战”,高于去年的33.4%。53.8%的成都白领担心自己会失业,低于57.3%的全国水平。2023年,成都GDP超2.2万亿元,增长6%,超过全国的5.2%,一定程度也增加了成都白领的职场信心。

在应对失业焦虑方面,71.4%的成都白领通过心理调节,让自己放轻松。其次是学习技能、兼职搞副业,占比分别为57.1%、22.4%。可以看出,成都白领克服焦虑的方式“内外”兼顾,既充实又务实。

今年,成都白领的工作心态也有了变化。51.6%的成都白领将“努力奋斗,积极搞钱”,41.8%决心“提升技能,增强竞争力”,也有27.5%表示要“减轻压力,重视心理健康”。可见升职加薪与关注自我,都是成都白领新一年的职场“关键词”。

“白领和企业都需要与时俱进,顺应时代而行,承科技而兴,更好地提升个人价值,促进企业发展。”智联招聘相关专家分析,随着春招季的来临,许多成都白领做好跳槽准备,他们更加倾向于观察时局、放慢行动步伐,同时注重心理调节、珍视发挥个人能力的工作,也愿意为了获得更好的发展前景提升自我。

    编辑推荐