新制度逗硬追责
业务主管部门出现11种情形将被约谈
各项防火措施如何保证落到实处，又如何让防火方案不只是“看起来很美”？
11月初，记者走访了攀西地区和川西北高原的数个一级火险县。谈及今冬明春的工作进度，各县森林草原防火指挥部负责人均提及两个词：压力、逗硬。
压力和逗硬，来自于9月份省森林草原防火指挥部建立的一项制度——《森林防火工作约谈制度（试行）》。
在这一约谈制度中，四川首次提出将森林草原火灾防范扑救列入领导干部生态环境责任追究范畴。同时还首次提出，对于履职不力的林业及森林草原防火指挥部门，将予以约谈。
其中，有11种行为属于必须约谈之列，包括贯彻落实中央、省有关森林防火决策不到位，执行省森林草原防火指挥部工作部署不力；执行森林防火法律、法规和政策不力；未按规定报送，漏报、迟报、瞒报、谎报森林火灾信息情节严重等。而根据《制度》，约谈的起因、结果，均会第一时间向社会通报，涉嫌违法违规者，还将对相关责任人追责。
约谈程序、结果通报、追责……这套防火的“组合拳”打出之后，防火责任压实再也不是一句空话。
“从国庆到现在，我们跑了20多个县，发现各项准备措施基本都已经就位。”省森林草原防火指挥部相关负责人提醒，今冬明春森林火灾防范的最严峻时刻正在到来，无论是业务主管部门还是林区群众，抑或者进山游客，均不能大意。
