□本报记者吴忧

　　“人多不能打乱仗，只能帮忙，不能添乱。”近期，我省选派5700多名干部组成综合帮扶工作队，分赴凉山州11个深度贫困县开展为期3年的脱贫攻坚和综合帮扶工作。

　　目前综合帮扶工作队组队工作已全面结束，队员已全部到岗到位。

　　队员到岗后，如何加强管理？新闻发布会透露，一方面建立健全运行机制，明确职责任务。工作队主要承担“宣传党的政策”“推动精准扶贫”“建强基层组织”“提升治理水平”“为民办事服务”5项职责，重点突出综合施策抓好治贫和治愚、治病、治毒、治超、控辍、保学等任务。据此已开展了专题培训，编制了《工作手册》，强化实绩考核。

　　另一方面切实强化激励保障。省上、凉山州都建立了工作队选派管理的专门机构；实绩突出、群众公认的，在提拔任用、交流重用、职级晋升（岗位竞聘）时将优先考虑；从今年起，每年在凉山州开展一次择优选拔工作，从驻村帮扶力量中选拔一批进入乡镇领导班子；综合帮扶工作队工作经费每年按人均5000元标准，由省财政予以保障。