制图/杨仕成

2020年，川渝人社合作忙。在推动成渝地区双城经济圈建设的大背景下，双方按下协同发展的“快进键”。截至7月，双方已经通过联席会议制度，召开厅局长专题会议3次，互相走访座谈10场次，签署《共同推动成渝地区双城经济圈建设川渝人社合作协议》1个，专项协议10个，印发实施今年重点任务清单，四川共有11个市与重庆市的区县层面签署协议。

“川渝人社合作实现良好开局。”四川省人社厅厅长胡斌表示，将凝聚各方力量共同推动川渝人社合作，今年的重点是抓好养老保险待遇资格“就近认”等5件大事，“切实增强川渝两地企业、群众的获得感幸福感和安全感。”

共认互享

涉86项公共服务事项

川渝人社合作，从群众最关心最关注最有感入手，其中，川渝招聘求职“一点通”、养老保险待遇资格协查“就近认”、人才流动档案办理“零跑路”、社保卡“就近办”、人社信息化“两地通”是其中的5件大事。

7月9日，在加强川渝人社公共服务工作座谈会上，四川省人社厅和重庆市人社局围绕川渝人社公共服务建设、人力资源社会保障信息化合作、工伤保险协同发展等分别签订合作协议。

根据合作协议，川渝两地人社部门将围绕打造高品质生活宜居地目标，聚焦两地企业群众现实需求，梳理就业、社保、人才等领域公共服务政策，统筹推动政策有序衔接。对政策一致的，统一规范事项名称、经办流程;对两地政策暂时无法统一的，建立协同机制，逐步实现异地可办、全域通办、结果共享互认。

事实上，在协议签订前，川渝两地人社部门已经通过对国家人社部、重庆市、四川省公共服务目录清单的梳理，双方确认目前有86项公共服务事项可以共认互享，包括社保领域48项，人才领域8项，就业领域10项，其他领域20项，通过“办理结果两地认可”“异地办理”“异地结果反馈”“结果数据共享”等，给川渝两地企业和群众带来方便快捷。

同时，川渝人社公共服务事项目录清单还将进一步健全完善统一规范，并在此基础上选取部分两地政策统一，信息系统的证件办理、待遇计核、鉴定申办等服务项事结果共享互认。

“让川渝两地群众真正体会到双城经济圈建设带来的便利和实惠。”胡斌说。

优势互补

共促人力资源协调发展

在为双城经济圈建设提供强大的人力资源服务保障上，7月10日，被写进了四川省委省政府相关文件的成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟(以下简称产业园联盟)正式成立，这是由成渝地区双城经济圈内挂牌成立的国家级和省级人力资源服务产业园运营管理单位组成，旨在协同推进成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园互通信息，共享资源，通过优势互补，引领带动西部地区人力资源要素市场健康有序发展。

同时，为进一步破除川渝两地人力资源要素市场体制机制障碍，促进人力资源顺畅有序流动，规范成渝地区双城经济圈人力资源市场管理，在成立大会上，四川省人社厅与重庆市人社局还签署了《成渝地区双城经济圈建设川渝两地统一人力资源市场准入管理协议》。

于四川而言，人力资源服务是六大成长型服务业之一。省委省政府《关于加快构建“4+6”现代服务业体系推动服务业高质量发展的意见》中明确提出，实施人力资源服务提升工程，建立成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟，打造成德眉资人力资源协同发展示范区;推进成都国家级人力资源服务产业园和一批省级人力资源服务产业园建设。

人才评价

互认职业技能等级证书

为加快推动成渝双城经济圈高质量发展提供坚实的技能人才支撑，成渝地区双城经济圈职业能力建设的协同发展也已启动。目前，四川省和重庆市联合发布2020年川渝职业能力建设工作重点合作事项，签订职业技能等级和专项证书互认备忘录备。未来，川渝两地将从技工教育、技能培训、评价竞赛、平台共建共享等多个方面深化协作，共同培养规模宏大、技艺精湛的高素质产业技能人才，未来，四川、重庆两省市将通过组织双方专家共同编制开发专项职业能力考核规范，推进专项职业能力考核证书互认和数据互通，联合构建成渝地区特色产业职业体系，促进两地技能人才评价互通互认，共同加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

合作中，两地将通过共同申报适应两地就业创业需求的新职业，共同编制适用于两地技能人才评价需要的专项职业能力考核规范，共同向人社部申请备案，针对两地急需紧缺鉴定评价技术人才，共享鉴定评价技术人才资源，建设技术人才库，推进两地鉴定评价专家、考评员、管理人员、督导人员的互派和协作，从而加强两省市技术开发合作协作。

华西都市报-封面新闻记者杜江茜