文/吴娟

为切实营造“四个一流”营商环境，雅安市雨城区纪委监委结合“转树作抓”专项行动，大力实施营商环境大整治行动，着力推动构建“亲”“清”新型政商关系，以实际行动助力绿色发展先行示范区建设。

架好政企沟通“连心桥”。明确区级负责人每人联系1家企业，每年至少开展座谈、调研活动2次，深入企业调研发展需求、制约瓶颈等问题，现场解决政策扶持、跨区域协调等问题。部门组团，22家涉企单位按照“一联二”标准，每个部门结对联系1家企业、1家社会组织，组团上门开展一站式政务服务，联合解决环保审批、办证、纳税等政务难题。“双员”共建，高标准选派42名高层次人才、党务骨干和退出领导岗位的干部，组建区级党建指导员和政务服务员“双员”队伍，深入一线助企帮企，为企业解决生产经营难题。

当好营商环境“护航员”。深化系统领域治理，全区各级纪检监察组织综合运用明察暗访、实地走访等方式，开展监督检查65次，发现并督促整改问题164个，清退返还财政资金4.2万元，追回医保基金5.77万元。开展靶向扫描监督，围绕川藏铁路(雨城段)项目建设政策落实、征地搬迁等情况开展专项监督，发现问题6个，移送问题线索1件;发挥综合督查专员作用，对9个推进缓慢、工期滞后的重点项目开展专项监督，发现5个方面16个问题。建立定期督查机制，紧盯涉企服务单位履职尽责情况，每两个月开展1次监督检查，目前共查处在服务企业过程中慢作为、不作为、乱作为8人，其中6人给予组织处理、2人给予开除党籍处分，着力营造风清气正的发展环境。

划好政商交往“安全线”。构建“亲”“清”政商交往机制，制定《雨城区进一步规范政商交往二十条措施》，列出正面清单10条、负面清单10条，厘清政商交往界限。积极落实容错纠错机制，严格把握好“三个区分开来”，健全完善助企便企干部松绑解压制度机制，综合考量动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响等情况，对干部在招商引资、服务重点项目等工作中出现的失误错误大胆容错纠错，旗帜鲜明保护干部干事创业、服务企业的积极性。

“下一步，我们将紧紧围绕市委、区委关于‘转树作抓’工作要求，立足职能职责，围绕营商环境中的堵点、痛点、难点和焦点，压紧压实职能部门主体责任，持续加大监督执纪问责工作力度，拧紧‘发条’、关紧‘阀门’，以强有力的监督推动优化营商环境。”雨城区纪委监委相关负责人表示。