四川在线记者 袁敏 袁城霖

以2月9日召开动员大会为起点，达州市启动贯穿全年的机关干部作风问题教育整顿工作。教育整顿集中在市级、县级党政机关，重点聚焦“担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪”，引领全市机关干部进一步提振“精气神”，把心思和精力聚焦到抓发展、促改革、干事业上来。

个别项目推进滞后、个别干部上班不在状态……一组在前期暗访采集的影像在当天会议现场播放。春节前后，达州市组织专门力量针对机关干部作风问题进行广泛摸底，梳理出履职尽责缺位、执行落实漂浮等10类在个别机关干部队伍中表现突出的作风问题。

“作风建设永远在路上，开展作风教育整顿既是达州巩固拓展党史学习教育成果的重要举措，也是达州担当作为、争创一流的需要。”会议现场，达州市委主要负责人针对机关干部作风突出问题进行了一一剖析。

根据安排，3月底前，达州市级、县级部门(单位)班子及每名党员干部通过开展自我检视，并向党组织、同事、服务对象征求意见，形成作风问题“负面清单”，接受组织和群众监督。随后，对照“负面清单”，逐项明确整改措施和时限，对群众反映强烈的问题清单将向社会公布，实行挂牌整改。为形成作风教育整顿的常态长效，达州各地各部门(单位)将研究制定干部作风与个人评先评优、职级晋升、提拔重用紧密结合的长效机制，并在年终对作风教育整顿工作举行总结评估。

目前，达州作风教育整顿专班督查组已启动运转，将采取模拟办事、走访群众、蹲点暗访等多种形式进行随机督查，并重点整治投诉频繁的部门和领域，坚决查处一批作风不严不实的反面典型。