就业处处长 张仲常
企业聘用高新区特殊就业困难人员 每年可获各种补贴奖励1.8万元
四川在线：针对刚才您说的那些特殊就业困难人员，他们的就业难题成都高新区是通过什么样的形式进行解决的呢？
就业处处长张仲常：对这些特殊就业困难人员，我们是主动关怀、应助尽助，只要他们有就业愿望，“不挑不拣”，我们无条件安置就业。主要有：社会岗位托底、公益性岗位托底、创业扶持托底、社区安置托底。
四川在线：要让社会岗位托底安置那些特殊就业困难人员，你们又想了哪些办法激励用人单位为困难人员提供托底岗位的呢？
就业处处长张仲常：我们出台了新的就业政策，用经济杠杆手段促进就业工作社会化、市场化，鼓励用人单位提供岗位。如：用人单位吸纳特殊就业困难人员就业，除享受成都高新区用工奖励外，我们还给予用人单位每人每月500元的补贴，这里面还不含成都市的就业政策补贴和奖励。
四川在线：照您所说的这些政策，我们以一个企业为例，如果他聘用了一个高新区户籍的特殊就业困难人员，一共能得到多少补贴和奖励？
就业处处长张仲常：如果用人单位聘用一名成都高新区户籍的特殊就业困难人员，每年可得到1.8万元的补贴和奖励。如果这个单位是就业援助基地，补贴和奖励的金额将超过2万元每人每年。
鼓励就业困难人员上岗 苦脏累岗位每月给300元补贴
四川在线：据了解，你们提供的一些岗位，我们的困难人员不一定愿意上岗实现就业，你们有没有办法进行解决？
就业处处长张仲常：确实我们也遇到过类似情况，有些就业困难人员，他的劳动技能比较单一，对就业岗位条件要求较高。针对这些情况，我们采取了一些办法，如：在苦、脏、累岗位就业我们直接给予从业人员每月300元的岗位补贴。每满一年，月工资增加30元。既促进了他们上岗，又稳定了他们就业。
四川在线：在我们的困难群体中还有一部分人，他们迫切需要一份工作养家糊口，但他们身体较差，年龄偏大或家庭情况特殊，难以按正常时间上班，也不宜外出就业，可能要照顾家里的老人和孩子，你们有沒有办法让他们实现就业?
就业处处长张仲常：这类特殊困难群体就业是一个社会问题。针对这一部分对工作时间、劳动强度和上班距离有特殊要求的困难人员，我们采取因人设岗、一人一策的社区托底安置方式，灵活安排他们参加保绿、保序、保洁及社区公益性劳动，实现灵活就业。
