省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、省人才办主任戴允康

四川在线消息(记者邓强摄影黄瑶)8月31日下午，四川省系统推进全面创新改革试验系列新闻发布会第四场——“深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型”新闻发布会在成都举行。

在发布会上，省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、省人才办主任戴允康介绍，第三项改革是着眼激发各类人才创新创业活力，改革完善人才评价激励机制。当前，人才评价唯学历、唯职称、唯论文等倾向严重，科技成果转化难、收益难，人才激励“吃大锅饭”、平均主义等问题突出。为此，我们从三个方面进行改革。一是研究制定分类推进人才评价机制和职称制度改革的实施意见，建立以能力、实绩和贡献的导向的人才评价体系，对基础研究、哲学社科、应用研究和技术开发人实行差异化区别化的评价办法。二是完善科技成果转化激励政策，开展职务科技成果权属混合所有制试点，将成果转化收益比例提高到70%，培育壮大技术交易市场，解决好成果转化“最后一公里”问题。三是完善创新人才激励政策，改进科研经费管理办法，探索建立知识、技术、管理、技能等要素报酬由市场化决定的分配机制，让创新人才真正实现“名利双收”。