四川出台的人才相关政策的创新点在哪儿? 看省人才办咋说

www.scol.com.cn (2016-08-31 15:53:54) 来源:四川在线
编辑:林霜  

省委组织部部务委员、人才处处长、省人才办专职副主任胡振凯

四川日报记者提问

四川在线消息(记者 邓强 摄影 黄瑶)8月31日下午,四川省系统推进全面创新改革试验系列新闻发布会第四场——“深化人才发展体制机制改革 促进全面创新改革驱动转型”新闻发布会在成都举行。

在记者提问环节,四川日报记者向省委组织部部务委员、人才处处长、省人才办专职副主任胡振凯提问:中央深化人才发展体制机制改革意见出台以后,全国各地纷纷出台相关人才政策,四川作为西部大省,全面创新改革试验区,也正在着力构建相关的制度优势。请问,四川省出台的相关政策的创新点在哪儿?

省委组织部部务委员、人才处处长、省人才办专职副主任胡振凯表示,今年3月,四川省制定了《深化人才体制机制改革促进全面深化改革的实施意见》,它的创新点主要有四个方面。

一是充分发挥R字签证(人才签证)政策作用,畅通海外高层次人才来川的绿色通道;

二是强化人才激励,激活创新工具,主要是指“一个不审批”和“三个不纳入”。“一个不审批”就是赋予高等学校、科研院所科技成果使用、处置和收益管理自主权,除事关国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益外,行政主管部门不再审批或备案。“三个不纳入”就是高等学校、科研院所科技人员职务科技成果转化的收益,按不低于70%的比例划归成果完成人及其团队所有,由成果完成人与团队成员协商确定具体分配方案,不纳入绩效工资管理;科研人员在完成教学科研本职任务前提下,面向企业和社会承担科研项目,所获收益由个人及其团队支配,劳动报酬部分计入当年单位工资总额,不作为工资总额基数;国有企事业单位对职务发明完成人、科技成果转化完成人及其团队的奖励,计入当年单位工资总额,不作为工资总额基数。

三是创新人才引进机制,实行高校、科研院所、事业单位人才专项编制管理,对组织人事部门统一组团引进的海外高层次人才以及急需紧缺人才,实行直接考核招聘。

四是出台高层次人才特殊的支持办法,综合应用安家补助、岗位激励和项目平台支持等优惠政策,对引进的高层次人才最多给予200万的安家补助,给予引进的顶尖创新创业团队最高500万的一次性资助,对顶尖团队中有重大的战略性的发明项目,我们可以集成多方面的支持,最高可以给予5000万的综合资助。下一步我们还要深化人才发展体制机制改革,进一步确保落地。

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