省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、省人才办主任戴允康

四川在线消息(记者 邓强 摄影 黄瑶)8月31日下午，四川省系统推进全面创新改革试验系列新闻发布会第四场——“深化人才发展体制机制改革 促进全面创新改革驱动转型”新闻发布会在成都举行。

在记者提问环节，四川日报记者向省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、省人才办主任戴允康提问：第一个问题，天府高端引智计划作为我省引进外籍高层次人才的重要政策，它设立的目的和意义是什么?对通过这个项目引进的专家有什么要求?它资助的力度有多大?第二个问题，在四川省系统推进全面创新改革实验方案中提到要开展四川省高校外国留学生中取得硕士及以上学位的优秀毕业生直接留川就业试点。请问这一项试点的意义和背景是什么?现在的进展如何?

戴允康首先回答了记者的第一个问题。他表示，实施天府高端引智计划也是充分践行“纳天下英才”，真正通过这个计划引进高端人才为四川服务。这个计划主要是依托一些企业、高校和科研院所，服务重点产业发展、重点项目建设，以及科技创新项目。这些单位、产业和科研项目需要外籍人才，这些外籍人才来了之后，我们通过认定，对项目进行支持，通过对项目的支持来支持各地各单位引进外籍人才来川服务。这个计划于2013年启动，作为省里重大的引才工程，其具体要求是引进的外籍专家人才不超过70岁，原则上每年能够到四川来工作两周以上，给我们一些具体的工作指导，我们外专局对每一个计划都会进行评审，根据他们的贡献程度和项目的大小给予资助，一般是在10万到80万之间。

在回答记者的第二个问题时，戴允康表示，高校外国留学生留川就业试点，是四川全面创新改革试验里面的一个重点实验中的一项工作，我们按照国家有关规定和人社部、外专局进行了沟通，我们和北上广同时在开展外国留学生在中国就业试点。总的来说，开展这项工作目前还只是初步试点，我们对此有三个限定。第一限定了区域。限定在四川开展全面创新改革试验这个区域内，重点是在成德绵地区;第二限定了学历。限定要硕士及以上学历。第三限定了生源。必须是在四川高校的外国留学生。考虑到这些刚毕业的留学生还不具备相应的工作经历，或对四川还不够熟悉，所以我们要求用人单位提供的工作岗位与聘用的这些外国留学生学的专业必须要对口。我们8月已经与有关部门，包括公安部门等各方面进行了衔接并形成了一致意见，9月份就将启动开展试点工作。