四川在线消息（记者 王玥）2017年全年预计实现工业总产值 651.8亿元，预计全年园区实现全口径税收12.5亿元，预计完成固定资产投资85亿元……成都现代工业港坚持走党的建设与企业发展深度融合之路，将园区非公企业党组织与区级职能部门党组织纳入同一区域化党建体系，探索创建出成都现代工业港企业党建组团这一非公企业党建品牌，在焕发企业发展活力，激发企业发展势头的同时，也让园区收获了产业发展的丰收果实。

构建非公企业党建品牌 改变组织分散状态

据了解，成都现代工业港将党的建设与企业发展深度融合，探索出“组织共建、资源共享、文化联创、事务共商、企业共兴”工作机制。近年来，为进一步深入推进企业党建工作开展，园区积极响应《关于进一步加强非公企业党建工作的实施意见》，在2015年正式成立成都现代工业港企业党建组团，助推园区各级非公企业党组织同区级职能部门党组织实现共促共建。成都现代工业港管委会相关负责人表示，目前党建组团下设6大分会，覆盖了园区42个非公企业党组织和29个区级职能部门党组织，使园区党建工作开展呈现出了新格局。

“成都现代工业港企业党建组团的建立，改变了此前园区90多个各级非公企业党组织分散开展工作，缺乏系统建设的局面，进一步夯实了党建工作基础。”成都现代工业港管委会相关负责人介绍，依托党建组团，园区党工委加大了对园区企业党组织的建设力度，积极引导和动员园区内符合成立党组织条件的企业成立党组织。目前90%以上符合条件的企业已建立党组织，在此基础上，园区党工委还全面梳理和排查了企业职工党组织关系，为强化党员日常管理、加强基层党建工作奠定了良好的基础。

据了解，园区还根据“党建带群建、群建促党建”的思路，在符合条件的企业中全面建立工、青、妇组织，目前共建立企业工会组织230个、共青团组织143个、妇女组织86个，有效扩大了党建工作的覆盖范围，构建出了以园区党工委为核心、企业党组织为主体、群团组织为配套的区域化党建格局和健全的组织体系，统筹推进，实现了党建群建工作相互促进、共建共赢。

争创区级以上“规范化服务型”党组织12个

成都现代工业港企业党建组团成立后，积极引导各企业坚持把“育三优”即培育优秀管理者、优秀技术骨干、优秀员工和“推三优”结合起来，主动把企业业主、经营管理人员和技术骨干发展成入党积极分子、党员。近年来，园区共发展新党员200余名，其中近30名党员是企业主要负责人，70%以上的党员是企业的中层管理者或核心技术人员。

“在企业招聘中，同等条件下优先聘用党员应聘者，培养任用干部时，同等条件下优先考虑党员职工。”四川川润液压润滑设备有限公司党支部负责人童丽丽表示，自企业党支部成立以来，目前已有7名党员干部走上了企业的中层管理岗位，“党员职工不仅能在自身的工作岗位上发挥先进性作用，还能带动并激发企业其他员工的工作积极性。”

今年，成都客车股份有限公司先后组织了多次党日活动，并邀请非党员职工参加。 “在工作中，我们经常给党员交任务、压担子，把党员选派到重要技术岗位，党员职工在安全生产、技术攻坚、降本增效等方面发挥着积极作用，并以榜样的示范力、感染力带动着身边的职工。”成都客车股份有限公司负责人王容坤表示，企业多年来的发展历程充分证明，企业党建工作的开展有效助推了企业自身发展。

四川德惠商业股份有限公司将企业党建工作开展同企业人才培育计划相结合，激发了企业员工的能动性、创造性，以及参与企业建设发展的热情，“为激励员工充分发挥个人才能，企业还专门设立了创新创业奖金。”该企业党支部负责人张旭东表示，企业党员职工成为了促进企业创新创业的排头兵。党建工作的深入推进不仅成为了成都现代工业港企业发展看得见的生产力，更成为了企业展示企业文化和企业宣传的有效载体，成都华讯天谷科技有限公司入驻园区后，迅速将党组织的筹建工作纳入日程，积极将企业党员职工组织关系转入园区党工委，此外该企业还将党建文化与企业文化融合，提升并丰富了企业文化内涵。

截止目前，在企业党建组团的助力下，园区共争创区级以上“规范化服务型”党组织12个，产生全国人大代表、省人大代表、省党代表、省优秀共产党员各1名，市党代表2名，市优秀党务工作者1名。与此同时，园区党员帮助企业调解矛盾纠纷50余起，提出合理化建议100条以上，为企业增效1000万元以上。