四川在线消息(记者 王玥)3月22日，记者从锦江区人才工作新闻发布会上获悉，为增强人才服务工作质效，锦江区以区人才发展中心为核心，以新经济人才、外籍人才、海外人才三大服务中心(简称“一核三中心”)为支撑，以新型人才工作站多点多级布局为拓展，构建三级人才服务网络。

绿地468文创中心新经济(文创)人才服务中心

目前，锦江区已建成“一核三中心”三级服务中心(站点)17个，包括人才发展中心、人才服务中心和人才服务工作站。力争3年内，实现全区产业聚集区、重点园区、重点楼宇人才服务站点全覆盖。

据了解，首批建成MFG创客联邦、绿地468文创中心等4个新经济人才服务中心，直接服务2000多家企业，主要是金融、文创、互联网等领域，辐射覆盖各类人才7万余人，实现重点楼宇(园区)企业入驻率达95%以上;引进培养省“千人计划”、成都市“蓉漂计划”等高层次人才54名，协助推进白鹭湾新经济总部小镇、58新经济产业园等10余个重点项目。

该体系采取“政府搭台、多元参与、市场运作、社会评价”的模式。为何会采取此种模式，锦江区人才办相关负责人解释：“首先，因为政府的服务很难直接到达企业手上，为了延长政府的服务手臂，政府为此搭建平台;其次，企业更懂企业，让企业能够按照市场化运作的手段去服务更多的企业，多元参与实际上就是起到报团取暖的作用;最后，我们也出台了考核办法，接受社会的检验。”

大慈寺国际青年社区外籍人才服务中心

锦江区率先在合江亭街道国际青年社区等6个国际化社区打造示范点位，搭建集外籍人才引进、聚集、服务等功能为一体的综合性平台，植入“1921”众筹党群咖啡、腾讯众创K.WORK、华为青年科技馆等支撑性项目，组织开展外籍人士广泛参与了“王者荣耀”全国职业联赛(西部主场)、“天工开物·匠意心传”国际工匠艺术巡展、滑板比赛、涂鸦互动等大型活动80余场，搭建外籍人士集聚平台，加强外籍人才与本土人缘、地缘的融合。

按照“多点多极”思路，探索“以商引才、以才促商”工作新格局，由区人才办和区投促局在美国硅谷等地共建4个海外人才服务中心，将海外高层次人才和团队“引进来”到成都锦江创新创业，为辖区内企业及人才“走出去”融入国际产业体系提供便利服务。

锦江区人才办相关负责人强调，“总的一句话，把所有人才服务好了，把整个企业服务好了。打造良好的社会环境、生活环境和政府服务环境，人才自然而然就来了，并且能够扎根发展。”

人才服务中心工作职责与服务事项

锦江区人才办整合区人社局、锦江区投促局等部门相关职能，建立关爱式上门服务、订单式差异服务、一站式平台服务等拓展机制，累计协调解决企业困难问题255条，把人才服务触角延伸至“最后一公里”。

锦江区将传统的政府“单打独斗”人才服务模式，升级为“覆盖全域、上下贯通、精准高效、多方协同”的“人才服务生态圈2.0”版本。组建“校企伙伴联盟”，打造“产教融合共同体”，与成都理工大学旅游与城乡规划学院在绿地468文创中心站点共建教学实训基地，进一步扩大立足锦江、辐射全川、面向海外的服务效果。

锦江区人才办相关负责人表示，“一核三中心”的人才服务体系要追求长期效益，而不是短期效益。“真正的人才引进是双向价值的体现，政府搭建平台，改善公共服务环境吸引人才，而引进的人才也要符合当地的产业定位，并且考虑到他们的成果是否能够反馈社会。”（锦江区宣传部供图）