四川在线记者 钟振宇

3月20日，智联招聘携手淘榜单，共同发布《2020年春季直播产业人才报告》，针对疫情以来的直播行业发展形势、人才市场供需关系、以及直播人才技能要求进行探究，为广大求职者提供指导参考。报告显示，成都直播产业招聘数居全国第五。

2020年初，新冠肺炎肆虐，许多企业被迫停转，直播行业人才需求量却逆势猛增。就全国范围看，针对直播相关岗位而言，招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%，招聘人数增幅更是达132.55%。招聘需求的快速上涨加上疫情影响求职者投递行为滞后，因此，直播工作的竞争热度也由2019年同期的32.8降至14.2，竞争程度大幅回落，市场呈现出明显的人才主导局面。

值得一提的是，除全职岗位以外，直播类岗位也成为灵活就业的蓄水池，直播相关兼职岗位的数量同比增长166.09%，是全职岗位增速的2倍有余。

直播行业核心岗位中，视频主播/艺人持续为第一刚需，2020年节后复工以来招聘职位数占比56.83%，这主要缘于核心主播的IP号召力直接左右流量，各商家平台都在努力挖掘带货达人。

薪酬方面，今年春节后一个月内，直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月，高于全行业平均水平，较去年同期小幅上涨1.63%。负责直播界面设计、开发、测试、运维等多阶段把控的直播产品开发岗位以26076元/月的高薪位居薪酬第一;与教育行业直播岗位的高薪相呼应，直播教师的平均薪资达到11883元/月;作为招聘需求最高的“门面”，视频主播/艺人的薪资为10188元/月。

直播人才招聘需求主要集中在一线与新一线城市，今年春节后一个月，招聘职位数占比前5位依次为广州、北京、杭州、深圳、成都。究其原因，一线城市的城市活力与人才流动性本身较大，而以“网红发源地”著称的杭州以及“网红打卡圣地”众多的成都也借由浓厚互联网氛围在新一线城市中脱颖而出。

但在招聘结构上，一线与新一线城市的招聘职位数占比缩小，二者较去年同期共下降10个百分点，同时二到五线城市相对扩张。

这与直播行业的不断下沉密切相关，三到五线城市用户长期被主流消费市场与主流媒体边缘化，而在移动互联网普及的当下，直播的便捷性、链接感与包容氛围吸引着他们通过屏幕表达自我。此外，电商直播的创业模式还带动了电商供给端的下沉，实现产业扶贫。以淘宝为例，淘宝村播的版图现已拓展到全国;2020年2月，淘宝直播村播的开播场次同比增长200%。可见直播下沉，流量上坡。