四川在线记者 刘春华

5月15日，省人社厅发布2020年度博士后招收需求信息，涉及四川大学、电子科技大学、东汽集团、甘孜州畜科所等64家博士后设站单位提出的647个需求岗位，共需招收1807个博士后，部分职位的年薪超过一百万，这也是近年来我省招集中招博士后人数规模最大的一次。有意报名的博士后，可以登陆四川省人社厅政务网站查询具体信息。

64家博士后设站单位招人

部分职位年薪超100万

据省人社厅相关人士介绍中，本次发布的需求信息，涉及64家博士后设站单位提出的647个需求岗位，共需招收1807个博士后。其中，博士后科研流动站设站单位16家，需要博士后1565名，占需求总量的86.6%;博士后科研工作站设站单位29家，需要博士后180名，占需求总量的10%;博士后创新实践基地19家，需要博士后62名，占需求总量的3.4%。

据了解，博士后制度，是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站或博士后科研工作站，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。而博士后是国家有计划、有目的培养的高层次创新型青年人才，在站期间是具有流动性质的科研人员，在站期间享受设站单位职工待遇，是与设站单位签订事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议的人员。

今年招收博士后的64家设站单位，相对去年赴省外招引博士征集需求，参与的设站单位数量提高了68.4%。从地域分布看，53.1%的分布在成都市，另有46.9%的分布在德阳、绵阳、甘孜、泸州、自贡、内江、遂宁、乐山、眉山等地。在川中央高校、省属高校、科研院所、企事业单位等各层次设站单位都对博士进站有更大的需求。

此外，今年博士后流动站依据科研平台资源优势提出了旺盛的需求，企业工作站和创新实践基地也根据工作需要，提出了10万元超过100万元不等的待遇、较为灵活的项目绩效等个性化优待政策来吸引人才。

建西部创新人才高地

四川已有在站博士后3006人

“ 在川设站单位紧紧围绕省委省政府产业布局，致力于为四川高质量发展储备人才、提供科技支撑。”省专家服务中心相关人士告诉记者，博士后是未来科技创新的主力军。一方面，招收博士后是建设西部创新人才高地,为推动我省高质量发展提供创新型青年人才支撑的重要举措之一。此次招收的1807个博士后职位，有71%属于服务于“5+1”现代工业产业体系的研究领域，有16%属于服务于“10+3”现代农业产业体系的研究领域，有8%属于服务于“4+6”现代服务业产业体系的研究领域。

另一方面，近年来，全省设站单位博士后招收总量持续增长，在总体上仍存在招引困难、招引质量不高、结构不优、不同地域设站单位招引工作发展不平衡的问题。开展博士后招收既能帮助设站单位克服疫情等不利影响，适应疫情防控常态化需要，又能实现博士后招收目标、提高进站博士后质量。

据悉，自1985年建立第一个博士后科研流动站以来,我省现已在四川大学、电子科技大学20所高校、科研院所设立博士后科研流动站110个;在泸州老窖集团公司、成都高新区等规模大、有影响和实力的国有企业、民营高新企业设立了82家博士后科研工作站、231家博士后创新实践基地，覆盖了电子信息、油气化工、机械冶金、医药、食品饮料等20多个行业和领域，覆盖了全省21个市(州)。设站单位数量在西部地区处于前列。

近年来，我省招收博士后人数呈逐年上升趋势，2019年达到历史新高，首次突破800人，共有882名博士后进站，同比增长21.8%。近三年，我省共有2240名博士后进站。截至2019年底，我省在站博士后总数为3006人，在站人数位居西部前列。

我省招收的博士后人员中，男性平均年龄31.1岁; 女性平均年龄30.8岁。随着严格控制35岁以上人员进站比例，越来越多的新生代年轻力量不断加入，博士后群体不断年轻化。